第710章:另一场翻船（第2 / 2页）

“有谁能够告诉我，为什么小蓝鸟岛3000人能够做到的事情，而我们却要6000人！”唐永明将方案愤怒的一甩，然后呵斥道！

南州冒险岛有那么多强力的集团加盟，自然不可能没有专门的市场策划人员；而经过策划人员分析，南州冒险岛起码要有6000人才能够有效运转起来！

那就代表人工成本起码要6个亿，这在除掉各项费用之后，南州冒险岛非但无法盈利，而且还要亏上几千万，这他丫不是蛋疼吗！？

而且6000人，这不是3001人，也不是3010人，而是6000人！你要多出几十上百人也就算了，但你竟然多出小蓝鸟岛3000人的足足两倍！

这让人怎么接受？为什么干同样一件事情，人家只要1个人，而我们却要2个人才能够完成？

然后再比如年终奖，即便按照两个月标准发放，年底也需要有6000元，还比如中秋、端午、体检、年底红包、返家差旅等费用。一年又是1000元。

结果这么一算下来，一个普通的员工一年竟然要花费85000元左右，这成本竟然是在市内的两倍——而且还是一线杂工！

如果这些员工变成了脑力工作者。比如驻岛、以备不时之需的医生，中低层管理人员，这个薪酬一年花费10万都打不住。

一个员工一年85000元，这个价格不可谓不高，而且用工人数竟然还不能少！

不说卖票、操作机器的员工，打扫卫生的阿姨，就是南州冒险岛和小蓝鸟岛一样，处于海上岛屿，又学习小蓝鸟岛有那么多的冒险项目；一旦出了事情。警察根本不可能第一时间赶到，所以海边必须要有专业的救生员、丛林里必须有搜救队伍、日常巡逻的巡逻员。还有维护秩序的保安等等，这些人少了一个都不行！

我书读的少，你也不能这么骗我不是？

但唐永明还真是冤枉了策划人员，因为唐氏集团的策划人员都是有几十年工作经验的老员工了，他们怎么可能犯这样的低级错误，能算出多一倍的人数来？(未完待续)

南洲冒险岛很多东西都是学习小蓝鸟岛的。小蓝鸟岛在主岛上面安排了整整1000员工，而分岛上的员工总数也不低于2000人，整个小蓝鸟岛（非酱油集团）的总员工长年保持在3000人上下。

这个数字看起来很多，但其实一点儿也不多，毕竟救生员、搜救队伍、巡逻员、保安等很多岗位都不是一个人干一个岗位的，而是要三到五班倒的——有些工种太累了，那就不是救人了，而是会把自己的命都给搭进去！

所以这样一算下来，一年的人工成本竟然要花去三个多亿！

好吧，小蓝鸟岛一个月能赚6000万，一年就算7.2亿，减去3亿的用工成本之后，还剩下4.2个亿，在扣除税收、耗损、水电成本、宣传支持、风险金等各项其他费用之后，一年还有2个多亿的纯利润，这个利润也是很高了。

但是当这一套方法移植到南州冒险岛之后就不适用了，小蓝鸟岛能花3个亿就有效运转，而南州冒险岛花3个亿却是一百个不可行！