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第265章 趟枪(第2 / 3页)

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当然,招募的不止是工人。

王栋已经答应下来,让穆沙拉夫去操办此事。

要知道,有数百万巴基斯坦人在沙特打工,从事的都是沙特人不愿意做的辛苦工作,比如清洁、运输、施工建造、市政服务等,而且寄回国内的劳务费是巴基斯坦最主要的外汇来源。

只不过,这次却不大一样。

在沙特务工的巴基斯坦人基本上没有文化,从事的也是以体力为主的劳动,对文化素质没什么要求。

兵工厂的产线工人都是技术工,需要掌握劳动技能,对文化素质有一定的要求,至少能够读书识字。

如果是看不懂说明书的文盲,又怎么培训?

以四个月的120天为期限,每提前一天就能获得合同总金额百分之一的奖金,拖延将遭受相同的惩罚。

如果一切顺利,“龙盛”集团的施工队将在下周入场。

因为是一揽子合同,所以工程所需的关键设备与物料都从华夏进口,其余的由沙特国营企业提供。

至于沙特当局花了多少钱请“龙盛”集团来建造厂房,王栋不知道,也不关心。

作为合资方,dap;f公司的任务是在厂房建成之后,按照合同规定完成生产线的组装与测试工作。

因为由dap;f公司为产线工人提供培训,所以穆沙拉夫向沙特当局提出,希望能够给予薪水之外的特殊待遇。

按照穆沙拉夫的意思,沙特当局最好能够给巴基斯坦雇工提供入籍机会。

简单的说,就是巴基斯坦雇工在沙特工作多少年之后就能获得沙特国籍,哪怕是永久定居权。

沙特当局没有一口回绝穆沙拉夫的请求,表明有商量余地。

因为此事,穆沙拉夫向王栋提出,去巴基斯坦成立一家劳务公司,专门负责在当地招募人员。

此外,还要培训生产线工人。

其实,这也是王栋让穆沙拉夫留在利雅得的主要原因。

工人由沙特皇家兵工厂出面招聘,准确说是找了一家巴基斯坦的劳务公司,在巴基斯坦招募工人。

关键就是,沙特当地的劳务费实在是太高了。

此外,也没有多少沙特人愿意到工厂去工作。

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