第265章 趟枪（第2 / 3页）

当然，招募的不止是工人。

王栋已经答应下来，让穆沙拉夫去操办此事。

要知道，有数百万巴基斯坦人在沙特打工，从事的都是沙特人不愿意做的辛苦工作，比如清洁、运输、施工建造、市政服务等，而且寄回国内的劳务费是巴基斯坦最主要的外汇来源。

只不过，这次却不大一样。

在沙特务工的巴基斯坦人基本上没有文化，从事的也是以体力为主的劳动，对文化素质没什么要求。

兵工厂的产线工人都是技术工，需要掌握劳动技能，对文化素质有一定的要求，至少能够读书识字。

如果是看不懂说明书的文盲，又怎么培训？

以四个月的120天为期限，每提前一天就能获得合同总金额百分之一的奖金，拖延将遭受相同的惩罚。

如果一切顺利，“龙盛”集团的施工队将在下周入场。

因为是一揽子合同，所以工程所需的关键设备与物料都从华夏进口，其余的由沙特国营企业提供。

至于沙特当局花了多少钱请“龙盛”集团来建造厂房，王栋不知道，也不关心。

作为合资方，dap;f公司的任务是在厂房建成之后，按照合同规定完成生产线的组装与测试工作。

因为由dap;f公司为产线工人提供培训，所以穆沙拉夫向沙特当局提出，希望能够给予薪水之外的特殊待遇。

按照穆沙拉夫的意思，沙特当局最好能够给巴基斯坦雇工提供入籍机会。

简单的说，就是巴基斯坦雇工在沙特工作多少年之后就能获得沙特国籍，哪怕是永久定居权。

沙特当局没有一口回绝穆沙拉夫的请求，表明有商量余地。

因为此事，穆沙拉夫向王栋提出，去巴基斯坦成立一家劳务公司，专门负责在当地招募人员。

此外，还要培训生产线工人。

其实，这也是王栋让穆沙拉夫留在利雅得的主要原因。

工人由沙特皇家兵工厂出面招聘，准确说是找了一家巴基斯坦的劳务公司，在巴基斯坦招募工人。

关键就是，沙特当地的劳务费实在是太高了。

此外，也没有多少沙特人愿意到工厂去工作。