1375 日不落工作模式（第4 / 4页）

当然第九实验室可绝对不会要求，也绝对不允许，他们的外包公司这么疯狂压榨员工的……

虽然上面给这家企业开出了各种优惠政策，比如各种税收减免，而且一免就是好几年，甚至看着趋势，还要在加长减免。

可人家第九实验室也会来事啊，虽然上面把税收减免了。

可是他们在大兴岛上大动干戈，大搞工程，甚至以一家企业之力，自己就修了一座跨海大桥。

这尼玛，光是这些消费，就大大的带动了高新园区的税收和经济。

而且他们的员工，那也是强有力的高消费人士，他们在高新区这边的吃喝拉撒也大大的带动了本区位的经济。

把园区卖给的房地产开发商，然后被他们开发成大大小小的楼盘。

从那时候开始这里就成了滨城的另一块房价制高地。

大大小小的企业，就随之没落了。

因为房价不断提升，导致这里的用人成本也不断提升，在税收没有特别优惠的情况下。

很多原本在这里投资的外企，都陆陆续续的搬走了。

至于这些犹如雨后春笋般涌现出来的各种外包企业，那就更不用提了。

每年光是靠第九实验室手指缝里漏出来的那些活计，就足够这些外包企业吃的脑满肠肥，满嘴流油了。

比如因为地域和文化的限制，第九实验室不可能像辉瑞那样，在本土成立实验室，在欧洲还成立实验室，在美洲在成立一家实验室，完成二十四小时接力的模式。

但咱们国内有九九六加班模式啊？

对于这些外包公司，只要你钱给的到位，他们得员工别说996了，就是770，他们都愿意。

这就导致了这一代的产业园，也开始出现了大面积的空置，很多小企业都坚持不下去。

要么转行，要么就是跟着那些大企业搬到别的地方去了。

反正那段时间高新园区的日子非常不好过。

这种情况，直到第九实验室的出现，就立刻出现了扭转。

光是这么一家企业，就让高新园区吃了个饱。