1461 机床2.0时代（第2 / 5页）

一线干了十几年，经验丰富的班长，在升迁的时候，却永远比不上那些坐办公室的大学生。

每天都在讲大国工匠，可实际上一线工人的工作和生活条件，以及社会地位，却并没有什么实质的改善。

这也正是我们的工人的技术，和国外越拉越大的主要原因。

就说这个五轴联动机床，其实我们以前也买来拆解过。

想要山寨人家，可是后来发现拆开很容易，但最后你想在组装上却非常困难。

如果你的金融企业要是去炒房，那你肯定会被法律和政府给搞死。

在日本虽然没有德国那么严苛，但从明治维新开始，日本人彻底抛弃了孔老二那一套之后，也是彻底走上的科学发展的道路。

再加上日本人天生就有钻牛角尖的习惯，做任何事都喜欢讲究细微入至，正因为这般爱较真的精神，才造就了日本工业如此强大的今天。

正是因为理念的问题，所以在日德两国，他们并不歧视工人，甚至还非常重视工人。

所以在他们的企业里，工人的地位并不低那些坐办公室的白领低，甚至拿的工资，还比那些坐在办公室的白领要高。

不管你怎么装，都会又那么几毫米的误差。

要知道在这样高精密的机床上，精度都已经达到了零点几纳米的级别。

可你装出来的居然只有几毫米的精度，那这里面的误差可就大了去了。

一台机床又成千上万个零部件，而在装其中两个零部件的时候，你就比人家多了零点几纳米的误差。

等到成千上万个零部件组装起来，那你的误差叠加起来，就可能达到几毫米，甚至是几厘米。

而且只要你技术够高，公司不但愿意跟你签订终身雇佣合同，还愿意不停的给你涨工资。

哪怕你不在生产一线了，他们也愿意你去带更多的学徒出来。

所以人家的产业工人就有了传承，时间久了这经验就越积累越多。

而我们呢！

一线的工人干着最脏最累的活，却永远是拿着最低的工资。