第二百八十七章 回报(3更)(第1 / 3页)
还有一些学美术和设计的大学生加入了行列,当初的那个针对大学生兼职的政策,在这时候就得到了很好的体现。
这个回报就是,人才的回报,不论管理人才、销售人才、技术人才、设计人才或者是财会类的。
茗达都有了很好的补充,而且,还能为在京都这边服务。
如今,这边的工商也都办下来了,就等着,设备到齐,人员到齐之后,正式开业了。
这个茗达的分厂建起来也花了不少的资金,不论是从建设上,还是从设备上用的都是最好的。
重生之萌娘军嫂
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<div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div>像什么缝纫车间、剪裁车间、整烫车间、原料库、成品库什么的,设置的都挺合理的。
而生活区则主要是员工拥有较舒适的生活环境,因此基本的食堂、操场、澡堂都具备之外,还修建了文娱中心供员工培养和发展人文品质。
苏小晚看到这里,觉得很好,这和她的想法挺相近的。
而且,在布料的采购上,也会投入的更多一些,这是做品牌服饰,就不是原先那种大批量生产能比的。
做的一定要更加的精细,不论从美观,还是从舒适程度上,都要慎重考虑。
而且,为了能学好做男装的衬衫和西装,苏小晚早在娘家过年的时候,就已经和大家打电话沟通过。
提前已经送了一批茗达的骨干到国外学习去了,这会儿都快半年了,估计很快就会回来的。
估计,也是自己没事总念叨,原先的服装厂缺这缺那,还总念叨,要以人为本,注重员工文化素养与精神的发展,同时积极培养员工技术方面的技能等等的起了作用。
这不,该有的,几乎都建设在了里面。
这边的架子马上就要搭好了,人员上也该陆续过来了。
早在决定好在京都这边办厂开始,茗达服装厂就开始了陆陆续续的招聘。
有那愿意来京都的可以过来这边工作,而设计师,茗达也培养了一些。