第三十五章 学历（第3 / 3页）
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一般这样说的人，学历都不高。
也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历，我们只重能力”的山歌。
但山歌除了好听之外，再无其他用处。
就算用膝盖想，世界五百强的企业，会去清华北大开招聘会，会去青岛一家民办大学主动招生吗？
在这种情况下，谁还会说学历不重要？
这跟他那家极简主意的停车场可不一样，涉及的人员团队，公司职能都是不同的。
就算是家小公司，那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。
“那……我不和你客气了啊。”
“嘿？你这话说的真新鲜，跟我客气有意思吗？”老吴笑着。
一边看到朋友的小生意有了喜人的发展，一边自己又得到一个极好的提升机会。
一直以来，杨瑞都会刻意不去主意学历的问题，但有机会提升一下，他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。
本来就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。
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杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。
不管现在EMBA的“含金量”如何不如以前。
但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。
打个比方，以后跟人聊天吹牛逼说起学历来，工商管理硕士好听，还是青岛理工大专科毕业好听？
都说学历不重要，但真的不重要吗？