第五十九章关系一（第2 / 4页）

“关键是人员……”

“只说好不好就行啦。”

“非得说？”

“必须说。”

“我觉得好。”

吕绮想，每一次机构调整背后其实都有人事上的博弈。但如果陶唐真的这样决定了，刘新军的位子就危险了，因为盛广运的地位不在刘新军之下，而信任犹在之上。陶唐究竟打的什么主意？

陶唐见吕绮陷入沉思，继续说道，“如果成立经济运行部，我想让你来干。吕绮，我这可不是任人唯亲，因为你是最合适的。当然，这是我的一个想法而已，没有跟任何人讲过……回到现实的问题吧，对于东湖的提议，你们有没有一个统一的意见？”

吕绮努力压下对“经运部”的思绪，“开过一次会，是盛主任主持的，营销部刘书林也参加了。因为大家对钢管厂一无所知，而且营销部也讲不清市场的潜力，所以什么也定不下来。昨天，盛主任和两位刘助理联袂去了开发区，你应该知道吧？”

“知道。”他们离厂当然要请示。

“那你还问我？”

“为什么？”

“你真霸道。不是要我凭直觉吗？干嘛问为什么？”

“直觉的背后就是逻辑推理。在做出判断后，推理随之会浮现出来。”

“我没有你那么聪明。我找不到相应的逻辑……白给一个厂子，还有潜在的市场份额的增加，难道不好吗？”

“决断一件事的时候，更需要站在对方的立场上去想。东湖机械为什么要送给我们一个厂子？因为钢管厂经营困难？实际上，东湖机械的很多企业都与管钢厂类似，解决掉一个钢管厂无助于扭转整个东湖机械。跟唐一昆接触了两次啦，我承认他是有头脑的，比如整合东湖实业集团就做的很好。你看，他组建了三个彼此独立的大公司，既按照业务分工，更按照效益划分。尤其是他用一个东湖机械来统合一大堆小公司，很有点意思呢……其实这个思路，很值得我们借鉴，我们目前的产品线太杂乱了……”

“哈哈，我是想问问你对此事的看法。”吕绮刚才在反问时的神态令陶唐心里一颤，仿佛回到二十多年前，眼前还是那个美丽娇憨的女同桌。

“说实话，我不懂。因为我不管这块，所以我也没去想。”

“外行的直觉有时候很准确。钢管厂的基本情况人家传过来了，你看到了吧？”

“会上盛主任念了两遍，我记下来了。”

“凭着直觉，你现在就说说，好，还是不好？”