第三百九十四章 三名挂职干部（一）（第1 / 3页）

********和市长对“青桥六步村民议事规则”分别作出签字以后，昌东城关镇青桥村便进入了大家视野，在组织部门工作的同志都听说过青桥村的大名。

李顺义见李宁咏直接点了这个村，暗觉这个女子聪明，挑了一个自然条件好又容易出成绩的村。他还是给自己留了点余地，道：“如果其他村，我就能定下来，可是青桥村有点特殊啊，我不敢保证。”

组织部和宣传部都是市委重要部门，大家平时经常共同参加活动。见面时都客客气气的。况且李宁咏是邱副主任的女儿，还是很会为人处理的美女，因此，李顺义对其很是热情，倒了水，道：“小李，是第一次到干部科吧。”

李宁咏笑道：“李科长这是批评我，干部科是干部的娘家。我是第一次过来汇报工作，应该被批评。”

李顺义道：“这也说明我们工作做得不够好，没有让同志们有娘家的感觉。”

说到这里，两人都笑。寒暄两句，李顺义瞧了瞧李宁咏手上的文件，道：“小李，有事情吗？”

李宁咏用开玩笑的口气道：“我是过来开后门的。这一次选派年轻人到基层挂职锻炼，宣传部推荐了我。我估计科里还没有最后确定每个人的去向，李哥，能不能在不违反纪律的情况下帮点小忙。我想提前选一个适合我的村。”

挂断电话以后，李宁咏拿起通知，细细揣摩。

通知的全名是《关于做好选派优秀年轻干部赴基层挂职锻炼工作的通知》，开篇是：“为进一步拓宽干部培养锻炼渠道，树立注重基层、注重实践的干部队伍建设导向，促进广大干部经受锻炼、积累经验、改进作风，增强服务基层、服务群众、服务发展的本领，不断提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力……”

挂职锻炼时间：2001年8月20日至2012年8月20日，为期一年。

日常管理：挂职干部派出和接收单位要密切配合，各负其责，做好挂职干部管理工作……乡镇党委要将挂职干部与本单位干部一样对待，严格要求，严格管理。

工作职责：略

李顺义明白了李宁咏的意图，道：“这是小事，没有问题。”

李宁咏道：“那就谢谢李哥。”

“祝贺啊。这一次选派到基层的干部都是各单位最有前途的年轻干部，小李能被选上，说明是单位的后起之秀。这一次锻炼回来，原则上都要成为单位的后备干部，机会难得。”

对于干部科来说，这是不涉及提拔任用的小事情，谈不上违反纪律，这种顺水人情李顺义自然不会拒绝，李顺义一边说。一边拿出一张表，道：“这是计划选派的村。你自己看一看，想去哪里。”

李宁咏道：“我是从昌东调上来的。在昌东工作过，也有房子，所以我就想到昌东附近的村。”她浏览着名单，最后将目光停在了城关镇青桥村上面，道：“我想到青桥村去，可不可以。”

工作要求：……干部挂职期满后，市委组织部将会同有关部门对派出单位、挂职单位及挂职干部进行考核；各乡镇要结合实际安排挂职干部担任党支部副书记或村主任助理，并及时将任职文件上报市委组织部干部科。

研究了文件，李宁咏在办公室走了两圈，然后拿着文件找到了市委组织部干部科李顺义科长。

干部科李顺义以前是副科长，在原科长升职调走以后，他才接任了干部科科长职务。在最近两次市委组织的活动中，李顺义和李宁咏恰巧都分在一起，两人都姓李，李宁咏嘴巴又甜，就称呼李顺义为李哥，关系处理得不错。

李宁咏来到干部科，恰巧干部科办公室只有李顺义一个人。李宁咏敲了敲门，招呼道：“李哥。有空没有？”

李顺义抬头见是李宁咏，笑道：“小李，别站在门口。快进来坐。”