第四零九章 让他们都滚蛋！（第1 / 4页）

听到这个消息，林克不顾脚上的伤，拐着脚从座位上走向酒吧。

杰西卡快步拉住他：“你不准喝酒！”她得知公司传来的消息也生气得不行。但现在不是生气的时候。那些员工的作为已经严重伤害了贝尼汉斯的公司的利益。不仅是金钱，还有声誉。但他们早就预计到这种情况了。“我们又不是没有心理准备！”

林克不敢挣扎，只好任由她推着坐回自己座位上。他喷出一口闷气，说：“他们是不是太看得起我了？觉得这样就能让我屈服他们的无理要求？”

“只不到其中三百个人而已。还有一千两百多个员工依然坚守岗位。难道你不觉得那是好事？”

他冷笑说：“你说我是不是应该再等两天，看看那些同样拒绝加班却不敢直接回家的一个选择的机会？”

谈判破裂了。

仅仅四天时间。因为林克让迪尔强硬一些，迪尔和工会和那些职员的谈判就强硬地破裂了。不过那些要求增加福利的员工也没闹什么大动静。至少，没出现罢工什么的。

那才是林克和杰西卡担心的。

也许那些员工觉得为了二十美元的津贴而罢工有点丢分，所以他们按照法律办事。

法律规定员工加班的时间上限，而且员工有权力拒绝加班。

没错，直接回家的人只有不到三百个，但是已经连续两天坚持每天只工作八小时的人数超过六百。

那些都是墙头草！

“如果两天后再解决，只会让公司成为笑话。”贝尼汉斯公司现在正是在打市场的关键时机。为了和那些人斗气而致令公司损失声誉，完全是得不偿失。“你决定怎么做？”

林克深呼吸两下，说：“先将那些人的名单记录下来。”

谈判破裂之后，林克接到公司报告说，部分服务队的职员每天只工作八小时。

那当然是合情合理的。只是他们那样做不仅让客户无法满意，更让贝尼汉斯公司产生了很多的损失。

“他们找到对付我们的正确办法了！”林克听市场部报告是客户出现大量的投诉。而且一批服务队的职员已经回家了。

因为明天是周末。他们拒绝加班，要回家陪孩子。

他们突然离开工作地点，让市场部无法合理调配人手。