第四零九章 让他们都滚蛋！（第2 / 4页）

“这次会有八百多名新员工加入，你将这些人和老员工混合安排。让老员工领着他们尽快熟悉工作流程。还有那些拒绝加班的人日后要注意，以后在工作安排上优先安排那些老实的员工。而且日后他们不得安排为组长。”

“是，我明白！”

“就这样。你马上安排。今天零时之前，我要看到新的服务队安排表，新的员工今天明天清晨必须出发前往工作地点。”

他说完就挂断了电话。然后又拨打了一个电话：“玛莎，我要知道一些城市机场的航空管制时间。城市的列表我等下发给你。还有，我要租用一些小型客机，需要的数量和目的地，等下一起给你。你也先做好准备”

新职员的培训地点在拉斯维加斯，要想赶赴到客户的农场，开车肯定是不行的，只能是乘坐飞机。坐航班也不行，只能是他直接租用飞机将人送过去。

“你打算事情过去再处理他们？”杰西卡皱眉说。“如果闹得太大，影响会相当不好。”

林克也完全冷静下来了，说：“我会慢慢来。”

他拿起电话给市场部经理打了一个电话，让他将还没轮到休假却回家的人，还有没离开却拒绝加班的人，分别列出名单。

交待完这事，他才说解决这件事的办法：“我会将提前结束培训的服务员工名单发给你，你安排顶替那些回家的人。剩余的人，用老员工为组长组成新的小队。”

“是。不过那些回家的人怎么处理？”

杰西卡看他雷厉风行做好了所有安排，就给他倒了一杯咖啡过来说：“现在冷静下来了！”

“我没有生气！”看到她笑眯眯的。他投降说。“好吧，我承认我确实有些生气。我们为他们考虑了多少。他们就是那样回报我们？”

他和杰西卡都明白超级杂草病毒那样的产品不是长久的生意。那样的生意就算能做上几年，但是清除了一次之后，那些农田的杂草肯定会减少很多，公司的服务队肯定不需要那么多人。他们已经为那些可能会失去工作的服务队安排好了后路。而且为了让这些人能有比较高的收入，和可以妥善安排那些员工，他们也没有因为现在订单多了就盲目招募新的员工。

“日后不用再安排他们工作，就让他们在家里亲子！”

市场部经理心理一凛。林克这个决定虽然没有炒掉那些人。但是那些人的工作合同，是按照工作时薪计算薪水的。如果没有被安排工作，每个月最多只能领取失业补助一样多的薪水补助。

他没想到平常那么好说话的林克，发起狠也很恶毒。如果是炒掉那些人，公司势必要赔偿遣散费。按照美国的法律，裁员的遣散费，不一定按照工作年限赔付，工会如果插手的话，事情有可能会闹得很大。

而林克那样做，那些人要么自动辞职，要么每月领着几百美元过失业人员的日子。如果他们在和公司签订合同期间却到其他公司工作，公司可以将那些人告上法庭并且要求赔偿。

他马上说：“我明白！我会交待安排工作的同事。”