第四一零章 挖角大战拉开帷幕（第2 / 3页）

“圈子网不是通常只在暑假的网络招聘大会才会招人吗？”有人看到招聘信息有些意外。

但随着圈子网集团的招聘信息对外公布的，还有圈子网的员工激励计划。

锻炼三年左右就可以申请创业？

且不说刘彦如何挖其他公司的人。

他的项目被批准的消息在圈子网一下子传开了。整个圈子网总部都在讨论项目的问题。在那之后，短短一个星期内，已经重新担任总裁的唐浩泽收到超过六十份开设工作室的申请。

卢梦先将这些申请过了一遍，一些完全是衍生于圈子网现有服务功能的申请，全部被扣下，这些只会当做是对公司的建议。但绝对不会被批准。

送到唐浩泽手中的，都是真正的创意，一些能为圈子网提供新的服务，一些则是直接开发新的软件。这样的项目有来自各个部门。

这些申请，已经经过投资部的审核。唐浩泽看过后大部分都上了批语。

“在大公司就是那样。人多，竞争也就激烈。你在百【2】度虽然收入不低，但再待下去，我怕你技术都废了。”

电话那头吐糟说：“已经废了一半了，我现在好像只懂网络维护。”

刘彦不怕对方吐糟。他笑着说：“要不你来帮我？”

“你们圈子网要招人？怎么没看到招聘？”

“不是我们集团招人，是我要招人。我们集团管理员工创业，前期支持员工成立自己的工作室。我已经申请到项目，工作室以后我做主。我现在需要像你这样的编程人员。如果你愿意来，薪水可能会比你现在要少一点。但你可以做你最拿手的工作，而且等工作室升格成公司之后，可以给你5%的股份。这可以在合同上注明。”

投资部没有通过的那些项目，是因为描述不清。

如果申请人能将项目的前景考虑更多。唐浩泽觉得还是可以通过的。所以这些被否决的项目，他也都多写了两句批语，也让投资部的审核组日后将项目不能通过的理由简单写上。

就算投资部将一部分的申请否了。但也让圈子网少了二十多个骨干职员。

这些骨干虽然可以从现有的职员中很容易培养出来。但圈子网也必须继续招人。要不然人才储备可能会无法跟上。

接到唐浩泽的命令后，人事部很快在圈子网刚公布了招聘信息。

“工作室？你辞职了？”

“不是辞职，工作室依然是属于我们集团的。但是有工作室创始人负责。我的申请是我们董事长批的。批语是‘项目可行’，现在五十万的扶持资金已经到了制定账户上，我就差人手了。”

“唐浩泽亲自批的项目？听起来好像很高级的样子。”电话那边笑着说。“不过你也知道，我现在没办法答应你，得先和我老婆商量一下。”

“反正你们都不是本地人。”刘彦的朋友虽然是一个部分的负责人，但并不是在百【2】度总部，而是在南方的一个省会工作。“嫂子来沪市，我帮忙给她找一份工作。”

“行，我回去和我老婆说。今晚就给你电话。”