第二百二十九章 人才难得（第2 / 3页）

山南省为了应对电荒，实施煤电价格联动机制，即电煤、烟煤每吨涨５元，无烟煤每上浮１０元，电价每千瓦时涨２.９厘，还被迫对企业实行“开二停一”、“开五停二”甚至“开三停四”，这是从八十年代起就没有发生过的事情。南州过去滞销的蜡烛如今也畅销起来。

受电荒带动，各种原材料乘势上涨，水泥、钢铁价格到了每月都在变化的地步。

侯沧海如今是江南地产总经理，对原材料价格变化比较敏感。在江南地产时，他往往就事论事，此时在山岛俱乐部务虚，与来自不同行业的年轻人交流，让他视野变得开阔起来。一个年轻的大学老师总结道：“你们都怕电荒，但是我觉得是好事，电荒不可怕，这表明我们国家经济和产业结构发生了重大变型——从轻型化向重型化跃迁。”

这句话一下敲在了侯沧海心坎上。他记住了这个不是十分熟悉的俱乐部会员——山南财经大学的讲师宁礼群。

正聊得兴起，山岛酒吧突然停电，整个场地顿时黑了下来。俱乐部对此早有准备，立刻点燃蜡烛，开始烛光晚餐。

“家家都有一本难念的经，是否真幸福，谁说得清楚。”在侯沧海眼里，甘勇虽然位置不错，但是仍然算温室里的花朵，没有经受过暴风雨洗礼，还不能进入自己的人才库。但是，他位于省电信局核心位置，是需要接触的外围人员。

甘勇叹息道：“不管怎么样，她刚参加工作就当了江南地产的董事长，肯定过得比 我这个苦逼更幸福，这个不容置疑。在学校时我还想追求她，工作这一段时间，我彻底认识到人和人是有差距的。癞蛤蟆吃天鹅肉，正是因为吃不到，所以才成为全世界通用的比喻。”

杨兵坐在暗处，看着差一点将张小兰吃进嘴的侯沧海，开了一句玩笑，道：“你说得太绝对了，不想吃天鹅肉的癞蛤蟆不是一只好癞蛤蟆。”

扯了一段癞蛤蟆话题，甘勇欠了欠身体，凑近侯沧海，道：“华魏公司和二十几个省的电信局都采用山南模式，成立了合资公司。这一招太高，是吃透了国情的大手笔。合资公司成立以后，主要业务是将华魏设备卖给合资公司。很多电信职工都是合资公司的股东，买华魏的设备就是买自己家人的设备，积极性高，听说外省有的很积极，拆了其他公司设备，改装华魏设备。其他省的数据我不清楚，光是我们山南省，华魏业务已经猛增到十七个亿。”

侯沧海正是当年“合资公司”的始作俑者，听到自己“异想天开”居然产生了如此良好的效果，既惊讶又骄傲。他从这件事得出了一条重要经验：人都是利己的，要想商场成功，必须要与人分享利益，形成利益共同体。

杨兵凑过来道：“刚才贱货回了电话，要接我们去玩，旁边那家歌厅。”

想到“分享”两个字，他不由得想起了最初见到任巧的情景，任巧一直强调她做产品是分享而不是销售。当时听到这个说法，他一直暗自嘲笑。此时此刻，他听到“分享”两个字就要想起了付出了生命代价的任巧。

甘勇继续讲华魏：“华魏这种做法实际上是利用了法制的滞后，游走在灰色地带。最近国内国外同行都在攻击这种合资模式，按照上面的意思，已经在终止这种模式。”

侯沧海惊讶地道：“合资公司才成立不久，就要中止？”

甘勇道：“华魏公司太聪明了，就这短短一段时间，合资公司替华魏成功撬开了市场大门。现在终止，无伤大局了。姚琳给我联系了，她正在岭东处理合资公司的事，近期要到南州专门处理合资公司的事。”

到了晚上十一点，山岛俱乐部聚集了十几个成员，大家围在一起，天南海北胡聊，谈得最多的2003年形成的电荒。