第四百二十五章 识人用人（第1 / 3页）

侯沧海道：“李市长是老领导，我一直没有去他的办公室汇报过工作。今天正好一起去吧。”

人这一辈子会有许多改变命运的窗口，有些是主动改变命运，有些是被动改变命运。侯沧海的命运就被李永强被动改变过一次。当年若不是李永强调任江阳区委书记，侯沧海就要被调到区委办当秘书，詹军也就不会调到黑河任党委书记。侯沧海的命运被一次与他本人无关的调动所改变，而且改变得非常彻底，可以说让他的人生完全走上了另一条道路。

侯沧海对改变自己命运的李永强一直有着抵触情绪，回到江州办企业以来，便任性了一次，从来没有主动在私下接触这个大权在握的副市长。陈杰作为分管地产的副总裁经常前往市政府，多次代表集团向李永强汇报工作，关系处理得还不错。

“陈总生了什么病？需要修养这么长时间？前一段时间还挺好的。我和陈总共事时间不短，现在暂时又接了他的工作，所以想到医院看看他。”

陈杰突然生病，说走就走。集团没有人知道他得了什么病，在什么地方治病，杨定和按照习惯性思维，想到医院探望陈杰。

陈杰去向是机密，不能向外人道也，侯沧海没有明确回答，敷衍了过去。

江州面条厂要变成天上街灯，需要改造的工程量挺大。为了与美康广场进度匹配，沧海地产改变了整体推进策略，将改造工程分为了两期，第一期主要是餐饮和茶楼为主。

山顶处的茶楼刚刚改造出来，正在试营业。

杨定和管理沧海地产时，恰好正式退休。

拿到盖有硕大印章的退休证，杨定和一时之间百感交集。如果没有沧海集团的这份工作，拿到退休证以后，他将正式步入退休生活，简称夕阳红生活。一天一天无可避免地走向衰老，最终变成挂在墙上的薄薄相片。

在退休证旁边是沧海集团新出的文件，文件明确了杨定和新职责。这个职责意味着新的薪酬，虚拟受限股股数也将提高。沧海集团一直朝着正规化方向发展，不激进，很坚定。正规化有很多途径，沧海集团走的是党政机关模式，这一点与创始人侯沧海的个人经历有关。

陈杰办公室与杨兵、梁毅然、张小兰、王清辉在一层楼，这样方便开会和研究工作。陈杰病休以后，其办公室便让给杨定和。

比较特殊的王清辉。

侯沧海和杨定和步行来到茶楼，要了一间能够俯视美康广场的房间。茶楼装修得古香古色，新中式风格，材料用得不错。大堂里有若有若无的檀香以及古琴声，穿旗袍的服务员恭敬地将两人带到房间，泡上了一壶本地银针。

杨定和虽然一直在地产部门工作，但是以前他是陈杰的助手，更多是执行，没有参加决策。代替陈杰的角色以后，杨定和就要参加沧海集团最高层的决策。侯沧海准备从与政府关系、与银行关系、与建筑商关系和内部管理体系等方面交换意见，尽量让杨定和了解更多情况，更快适应新工作。

这是一次很坦诚的交流，双方都谈到希望和顾忌。正在谈与苏刚关系之时，接到总裁办杨莉莉电话：市政府办公室打来电话，李市长请沧海集团分管地产的领导到办公室谈事。

李市长就是当年江州区委书记李永强，目前在市政府中正在分管规划、建设、国土，是职权很重的常委副市长。

杨定和道：“我到李市长办公室去。”

为了吸引更多高科技人才，沧兰研究院迁到了南州。沧海集团没有购买新楼，而是并购了以前山南大学附近一家饮料企业，直接将饮料企业改造成为沧兰研究院。愿意到江州来工作的员工全部进入沧兰万金产品生产线，不愿意到江州来工作的则辞退，按规则算安置费。

王清辉更愿意在沧兰研究院办公，大部分时间都在研究院。但是他作为副总裁在此楼也拥有一间办公室，只是平时很少使用。

杨定和坐在副总裁办公室里感慨人生之时，侯沧海走了进来，道：“杨书记，我们两家人晚上到黑河张氏老腊肉吃饭。我让张燕订餐，还把周苗叫上。”

“为什么要吃饭。”杨定和曾经担任过侯沧海多年领导，在没有外人之时，两人较为随意。

侯沧海道：“杨书记目前做的是副总裁工作，按照新制定规则，我和你要交心谈心。这是规则，不能因为人熟而不执行，否则就无法进行。下午我们两人到茶楼喝茶，先谈陈杰具体负责的工作。”