第三卷 第六十七节 不三不四的人（第1 / 3页）

“沙主任，你是说这些企业搬迁到市里之后的如何生存么？”贝一河敏锐的觉察到了沙正阳话语的含义，“你不看好这些军工企业军转民的前景？”

“也不是不看好，中央肯定会给一些政策扶持，包括订货，但是企业走市场化道路这是大趋势，未来国防军工产品对科技含量的要求会越来越高，不会因为你是原来一个体系出来的就太偏向于你，而且我也认为单单抱国防军工产品的大腿难以维系长久。”

沙正阳毫不隐晦自己的观点。

“中央让你军转民其实也就看到了这个问题，你就得要把主要精力放在民用市场上，从机制到产品导向甚至营销，都得要彻底市场化，在市场经济中去赢得生存，才是长久之道。”

贝一河略微有些吃惊，显然对沙正阳有些“偏激”的观点还有点儿不能接受，对方话里话外流露出的意思都有些不太乐观的味道。

“唔，贝老师，你对这些军工企业如果搬迁到市里的发展前景怎么看？”

三线军工企业搬迁到宛州市区这一大方针已经确定下来了，这已经不是什么秘密了，所以沙正阳也就直接问了。

虽然还没有向社会宣布，但是宛州市委常委会和市政府常务会议都已经研究过此事，并成立了搬迁工作领导小组。

由市委i书记林春鸣为领导组长，市长冯士章、市委副书记钟广标、副市长吕彬奇为副组长，七厂二所的主要负责人以及市里职能部门的负责人为成员，钟广标兼任领导小组办公室主任，吕彬奇为副主任。

沙正阳也挂了一个领导小组办公室副主任的头衔，把他放在了吕彬奇之后，不过无论是钟广标还是吕彬奇很显然都不会来做具体工作，还得由他来牵头。

“可是军转民也需要也给过程，毕竟这些企业那家都是上千职工，多则五六千，最少也有一千多职工，随便哪家企业要想马上转变机制，都不是一件简单的事情。”贝一河皱着眉头道。

“所以这个任务更紧迫，就是要借着搬迁这个契机同时对企业机制进行转换，否则错失这个机会，以后再要来转型，难度会更大，付出代价也会更大。”沙正阳道：“他们搬迁过来，市里会把他们办的社会那一块全部接过来，减轻他们的负担，让他们轻装上阵，市里在这一块上也会承受不小的负担和压力，他们应该抓住这个机会。”

可如此庞杂的一项工作，就是牵头都得把他累死，除非他把市委办和市委政研室这边的工作全部丢手。

这是一个极其庞大的系统工程，前前后后恐怕需要五到十年才能彻底完成搬迁。

沙正阳自己也粗略的估测了一下，从现在开始，争取三年内完成主体搬迁，也就是企业的主厂房和职工宿舍完成搬迁和建设，力争三到四年内在宛州实现新的开工生产，而后续的各种问题争取在四到六年内陆续解决处理好。

当然这只是一个理想状态下的设想，事实上这样大规模的搬迁会牵扯到各方利益，同时涉及到的工作问题矛盾非常多，很多都要在搬迁中才慢慢暴露出来，八年内能把大部分为解决好都算是不错了。

所以沙正阳急需人手来搭手帮忙，贝一河无疑是一个最合适的人选，当然贝一河一个人都还不够，但可以让贝一河来牵头联系，直接对自己负责，而自己直接对钟广标负责。