第三卷 第一百三十九节 人生须拼搏，实地调研（第1 / 3页）

就目前来说，相当长一段时间内东方红集团由于考虑要加速扩张，尤其是在饮料食品领域的扩张，都不会考虑分红问题，所以对于很多工人来说，他们都希望自己能迅速将自己在员工持股会中的股份变现。

从更长远的规划来看，银台县委提出了要争取在三到五年内实现东方红集团的上市，力争让东方红集团成为银台首家上市企业。

毫无疑问，如果能让东方红集团上市，对于银台县委县政府来说，这将是一个极其辉煌的成绩。

目前汉都的上市企业都仅有五家，都集中在汉都和嘉州，县份中上市企业根本没有。

银台经济实力在整个汉都市的地位并不高，远逊于华阳等县，如果能够在企业上市这一指标上得分，无疑会大大增添朱凤厚的政绩。

火车哐当哐当的响声总容易让人陷入一种沉思状态中去，不得不说在火车上躺着最适合思考人生。

宁月婵来了，又走了。

作为东方红集团的董事长兼总经理，宁月婵暂时还没有将总经理职务交给毛国荣，按照当初商量好的，需要在县委同意股权激励方案和管理层持股方案之后，再来把总经理职务移交给毛国荣。

宁月婵来宛州，也是作为出资者对未来的合作项目可行性的一次考察，同时也要对自然堂在宛州的两家矿泉水基地建设情况进行检查。

和焦虹、宁月婵在一起吃饭总是令人愉悦的，沙正阳发现自己对这种纯粹私人情谊的小聚越来越喜欢，相比之下那种公事的应酬却让他格外厌烦。

朱凤厚是从市体改委主任下来直接担任银台县委I书记的，从某种意义上来说，体改委虽然看似风光无限，但是要说和其他重要局行相比，还是有差距的，所以他直接空降银台担任书记，肯定在资历上一时间还有些难以服众，所以想要在经济发展上做出一些成绩来证明自己，也是顺理成章的事情。

给予管理层必要的持股在沙正阳看来是必须的，这样可以让他们和企业利益捆绑在一起，国内职业经理人这个群体现在还不存在，还需要十来年的发展才会逐渐成型，所以目前指望通过具备充分职业经理人的职业道德来对抗个人利益，的确很难。

他觉得这应该是一种职业倦怠的表现，他不喜欢这个市委办副主任的工作，哪怕实际上他并没有太多精力放在本职工作上。

再怎么都还是有一些会议和公务宴请需要他去应酬，从某种意义上来说，这也是一种公务社交，对于年轻干部来说，也是一个拓展人脉和加深印象和感情的机会，但对于沙正阳来说，这更像是一种繁琐的消磨。

银台县委同意了东方红集团的股权激励意见以及管理层持股的方案，但县委也提出了一些条件。

那就是东方红集团资产要以一个比较高的增速持续三年增长，也就是说，在第一年设定的股权激励份额比较低，第二年有所增长但也不高，要到第三年目标实现，才会有一个让人较为满意的收获，同时也鼓励管理层从包括原来县酒厂职工手中购买员工股。

略微有些苛刻，有点儿类似于前世中TCL的MBO方案，但尺度要小得多，当然同意收购员工股也是一个进步。