第四卷 第十一节 切入点（第2 / 3页）

“钱市长说，恐怕要尽快把他们的工作分工要安排下来，让我们先商量一下。”沙正阳沉吟着道：“你们二位有什么想法？”

“卢雅不搞招商引资可惜了，虽然我觉得她能力很全面，但是招商引资这边的确需要一个熟手，她留在招商引资这一块工作更合适。”奚重山率先建议：“老曹我觉得也可以放在招商引资这边，很有激情一个人。”

“温延亮我觉得可以放在服务中心，感觉他工作认真细致，晏家明不用说估计你们都准备放在人事财务处，但我觉得他可以兼任建发公司的财务副总。”陆健也提出了自己的想法。

三五两下就基本上达成了一个大致意见，毕竟几个人都是参与了评审的，对这十多个人的表现都看在了眼中，有些细节上的分歧，就只有等到钱正来拍板了。

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“嗯，前前后后忙了这十多天，也该差不多了，都得要走马上任开展工作了，市里怕也是不耐烦了。”奚重山接上话：“竞聘搞得再热闹，还得要看实绩才行。”

似乎是意识到自己这话可能会产生歧义，让沙正阳不高兴，奚重山又赶紧道：“沙主任，我可不是说这种形式不好啊，我只是说竞聘只能说是一种新的选拔方式，需要结合实际工作。”

沙正阳笑了起来，“至于么？我还没那么小气。本身这种竞聘方式和组织部门的选拔方式都一样，只是一种方式，归根结底都要通过实战来检验。”

“嗯，有些人在原来岗位干得很好，但是提拔之后反而慢慢难以适应，这种情况也不少。”陆健的看法比较公允，“这其实还是一个学习提升过程，不能跟上的，就会掉队。”

“总的来说，总算是选了一批可用之才吧，不能适应的，一年后恐怕要想转正就还得要看看了，还是不能适应的，该放下的就得放下。”

“都想要你啊，奚重山先开了口，陆健下来和我说他其实是想让你当规建办的主任兼建发司的常务副总。”沙正阳笑了笑，“但他也知道钱市长不会答应，你和曹河川，还有胡志洋，基本上定下来到招商这一块。”

“胡志洋不错，人年轻还很沉稳，关键是在沿海去打过工，太难得了。”卢雅显然对这样一个角色很感兴趣。

“曹河川已经把胡志洋要去了，恐怕跟你的就只有张瀚了，张瀚虽然比你大几岁，但是恐怕在经验上还欠缺，不过此人很好学，性格也好，你可以好好带一带他。”沙正阳摇摇头。

沙正阳也知道这一样是麻烦，但不这样，又怕这些人到了岗位上真的无法适应，你还得要硬着头皮易人。

“即便有，我觉得恐怕也是个别。”奚重山想了想，“好歹这些人敢来自我展现，这本来就是一种能力的体现，连这点自信都没有的，就不必提了。”

“我看还是有几个不错的年轻人，像那个庄严和胡志洋，都不到三十岁，卢雅和晏家明也是，还有曹河川，我觉得虽然年龄偏大一点，但是很有激情闯劲。”

事实上行不行大家心里都有个大概的谱儿，真正出现较大分歧的情形几乎没有，表现好的，大家都能感受得到，像卢雅和曹河川。

曹河川如果不是笔试成绩太差，在入围中最后一名，肯定是第二。