第八卷 第一百五十八节 就位（第2 / 3页）

易天行也不得不承认，在市里边人事大动的情况下，作为组织部的干部们自然比谁都更关心，为什么会这样大动，而且是前所未有的大动。

从去年的葛明到董金科，再到这一轮的黄诚、刘胤伯、许晋九，五位重量级的常委和副书记易人，无论他们去向哪里，但是有一点组织部的干部们是清楚的，肯定是班子不再适应时代发展需要了，省委认为需要大动了。

这是大势，认识不到这一点，那就不是一个合格的组织部干部，特别是作为组织部的中层干部们。

沙正阳告诉他们的就是在这种特定的形势环境下，时代发展需要什么样的干部，汉川省委和汉都市委需要什么样的干部，人民群众需要什么样的干部，你们怎么做才能成为一个合格的组织部干部，甚至一个优秀的组织部干部。

只有合格了，优秀了，你才有机会走出这个小圈子，去迎接大时代的挑战。

但这还不够，关键还得要靠自己。

现在要开的这个部务会议虽然短，但是却意义重大，这意味着沙正阳开始正式介入全市组织工作，肩负起组织部长的职责了，换句话说，他到位了。

部务会议也没什么值得一说的，认识一下，熟悉一下，简单介绍一下各自分管的工作，然后就是提点儿要求，鼓舞一下士气，然后就是全体会议。

全体会议一样比较简短，但是从沙正阳的角度来说，他就不能像部务会议那么笼统简洁了，他是市委常委、组织部长，不是单纯的组织部领导，还要从全市发展形势这个层面来讲一讲下一部组织工作如何来行动。

这是沙正阳强项，把组织工作结合到全市以经济建设为中心的这个中心工作中去，这是沙正阳特别要强调的，能者上，平者让，庸者下，这也是他要给大家灌输的理念，那种论资排辈，排排坐吃果果的旧有模式要彻底摒弃。

没有那个干部甘愿一辈子默默无闻当砖当瓦，谁都希望能够在仕途上有所寸进。

都说跟着组织部，年年有进步，这是戏言，当然也有一定道理，但是组织部自身的干部呢？他们一样想走出去。

那么怎么才能走出去？那你得表现优秀啊。

谁都知道组织部的干部走出去底气都要壮一些，但你得走出去才行，否则都在组织部这个圈子里，你和别人没什么不同。

怎么来让组织工作与全市中心工作相结合，沙正阳甚至讲了一些路径方法，也提了几点要求。

在座的几位组织部领导，包括易天行在内都有些震动，他们没想到沙正阳居然对组织工作一点儿也不陌生，甚至还能开创性的把市里的中心工作与组织工作结合起来说，而且还说得很精辟到位，起码下边的干部们都还听得有滋有味。

有滋有味不是能装得出来的，易天行他们都是人精，下边干部们爱不爱听，认不认同，他们瞟一眼就能看出大概，哪怕你装德再好，但瞒不过有心人。

不是说每个人都对沙正阳这一套感兴趣，但是起码有相当一部分人对他说的感兴趣，这就不简单了。

这开局第一炮，沙正阳竟然走的如此之精妙。