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第八卷 第一百五十八节 就位(第2 / 3页)

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易天行也不得不承认,在市里边人事大动的情况下,作为组织部的干部们自然比谁都更关心,为什么会这样大动,而且是前所未有的大动。

从去年的葛明到董金科,再到这一轮的黄诚、刘胤伯、许晋九,五位重量级的常委和副书记易人,无论他们去向哪里,但是有一点组织部的干部们是清楚的,肯定是班子不再适应时代发展需要了,省委认为需要大动了。

这是大势,认识不到这一点,那就不是一个合格的组织部干部,特别是作为组织部的中层干部们。

沙正阳告诉他们的就是在这种特定的形势环境下,时代发展需要什么样的干部,汉川省委和汉都市委需要什么样的干部,人民群众需要什么样的干部,你们怎么做才能成为一个合格的组织部干部,甚至一个优秀的组织部干部。

只有合格了,优秀了,你才有机会走出这个小圈子,去迎接大时代的挑战。

但这还不够,关键还得要靠自己。

现在要开的这个部务会议虽然短,但是却意义重大,这意味着沙正阳开始正式介入全市组织工作,肩负起组织部长的职责了,换句话说,他到位了。

部务会议也没什么值得一说的,认识一下,熟悉一下,简单介绍一下各自分管的工作,然后就是提点儿要求,鼓舞一下士气,然后就是全体会议。

全体会议一样比较简短,但是从沙正阳的角度来说,他就不能像部务会议那么笼统简洁了,他是市委常委、组织部长,不是单纯的组织部领导,还要从全市发展形势这个层面来讲一讲下一部组织工作如何来行动。

这是沙正阳强项,把组织工作结合到全市以经济建设为中心的这个中心工作中去,这是沙正阳特别要强调的,能者上,平者让,庸者下,这也是他要给大家灌输的理念,那种论资排辈,排排坐吃果果的旧有模式要彻底摒弃。

没有那个干部甘愿一辈子默默无闻当砖当瓦,谁都希望能够在仕途上有所寸进。

都说跟着组织部,年年有进步,这是戏言,当然也有一定道理,但是组织部自身的干部呢?他们一样想走出去。

那么怎么才能走出去?那你得表现优秀啊。

谁都知道组织部的干部走出去底气都要壮一些,但你得走出去才行,否则都在组织部这个圈子里,你和别人没什么不同。

怎么来让组织工作与全市中心工作相结合,沙正阳甚至讲了一些路径方法,也提了几点要求。

在座的几位组织部领导,包括易天行在内都有些震动,他们没想到沙正阳居然对组织工作一点儿也不陌生,甚至还能开创性的把市里的中心工作与组织工作结合起来说,而且还说得很精辟到位,起码下边的干部们都还听得有滋有味。

有滋有味不是能装得出来的,易天行他们都是人精,下边干部们爱不爱听,认不认同,他们瞟一眼就能看出大概,哪怕你装德再好,但瞒不过有心人。

不是说每个人都对沙正阳这一套感兴趣,但是起码有相当一部分人对他说的感兴趣,这就不简单了。

这开局第一炮,沙正阳竟然走的如此之精妙。

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