第九卷 第五十节 创新才是原动力（第1 / 2页）

他提出了要把政府部门和相关具有行业管理和服务功能的很多机构都拉进来，这样构建打造一个熟悉的氛围环境，既让企业家和管理层感到亲善和融洽，又能让很多日常不太了解的部门通过演讲、交谈、对话等方式来为企业界提供一个知晓熟悉的平台。

这的确是一个很好的建议，当然也不可避免的会存在一些弊端或者说潜在风险。

要来不仅仅有政府领导，还有职能部门的负责人，特别是一些权力机构的负责人，现在用这种公开的方式来为企业家和政府官员领导搭建一个平台，为他们提供交往机会，日后若是有人通过这类机会进而走上了邪路，只怕这个***也好，联谊会也好，就要背上黑锅骂名了。

不过对此沙正阳倒是看得很开，真正要堕落的，要腐化的，没有这个机会也好，平台也好，人家也会通过其他渠道来解决掉他，真正经得住考验的，这样一个公开的平台其实根本不存在什么问题。

“哦？”沙正阳扬了扬眉，他没想到**华和韦力河二人还真的搞出来了一点儿名堂来了，这是一个好现象，一个终于能够启动起来，主动的寻找方法策略来改进自身工作的迹象。

这公开公示有点儿像是效仿自己在三川提出来的“三公”，但是又有些不一样。

这是针对招商引资和企业服务这一块，而且人家还创造性的提出了要每月进行一次情况反馈，收集企业对管委会的工作服务评价和意见。

不记名这也就意味着企业不需要担心管委会哪一位领导会给别人穿小鞋，好歹高新区范围内也还是有几十家企业的，虽然不成气候，但这么大一个群体，如果是一些共性的意见和看法，只怕也还能代表一些“民意”的。

“我们就是打算通过这三个阶段的整肃，彻底改变我们现有的工作模式，不能在办公室里坐等人家上门，不管是招商引资，还是后续服务，我们都要变原来的被动等待为主动出击，招商引资要做到有的放矢，有针对性的展开行动，尤其是要按照我们确定的重点培育产业来进行，后续服务我们的目标是树立高新区管委会的口碑，让口碑口耳相传，特别是要通过各种方式渠道来让我们中州高新区的服务环境和模式通过我们现有的和新进的企业来进行传播，达到最佳效果，......”

**华的介绍让沙正阳点头，“嗯，看样子你们还是拿出了一点儿新东西啊，不错，很多地方只重视招商引资，却不注重后续服务，人家来了之后，只要资金一落地，就不闻不问了，人家希望地方上给予支持和帮助了，就推三阻四了，想着反正你都落地了，肯定不会让企业垮掉，自然会自己去努力，就淡然处之，这种心态很危险，还好，你们已经意识到了，......”

“我要告诉你们，其实最好的口碑就是出自已经在我们这里落地的企业，我们都可以看到，外来的企业大部分都是来自沿海或者港台以及外资，他们之间的信息沟通是相当密切的，而且如果某一家企业落地，其实他们也是非常希望有更多的他们熟悉的和关联的企业也能在这里落地，一方面是产业链完善需要，另一方面他们的老板管理层和员工也一样希望有更多的熟人朋友能在一个陌生的地方相处，以消减他们内心的那种陌生感和孤独感，......”

“市长，你上一次提到的要围绕人这个中心来做文章，以人为本，我们也在考虑这个问题，我和老韦设想了一下，看看是否可以在我们高新区，甚至也可以联合经开区设立一个沙龙之家这样的联谊***，这个***可以兼顾信息沟通、****、行业交流等多重功能，同时也算是政府机构和这些企业以及企业员工的一种交流沟通平台，平时周末是不是可以时不时的请一些领导来和大家对对话，谈谈政经形势，介绍一下行业发展情况，也可以邀请一些和行业相关的专家学者来为企业主和管理层进行演讲授课，甚至也考虑把相关的职能管理部门和服务部门，比如工商、税务、海关、银行、公安、环保、国土、电力、法院等部门负责人邀请来，密切关系，加强沟通，建立一个亲商护商的融洽环境，......”

**华的这个设想让沙正阳眼睛一亮，他还真没想到**华会想到这一点。

这有些近乎于企业家***的性质了，但是也不完全是。