第九卷第九十八节 人才战略（第2 / 2页）

这个问题也比较复杂，涉及到公安机关自建国以来一直延续的户籍政策，自上而下，包括公安部在这方面都很慎重，要想轻易改变或者调整，恐怕都不是中州市委市政府能直接拍板的。

对于这一块，沙正阳也没有指望****就能拿出个什么新颖的意见来，他也清楚要调整政策，哪怕是一些细小的试点，只怕都要到公安部里边去了，但他坚信，只要有利于发展，这也不是什么不能打破的金规玉律。

十多年后城市之间的人才大战，不是让无数城市都卷入进来？各种层出不穷的优惠政策次第而出，各种原本视为不可逾越的红线还不是一样都纷纷松绑？

一切都要因时而变因势而变，囿于这些教条中，只会错失良机。

吴坚介绍中规中矩，但是并没有拿出多少有新意的东西出来，沙正阳也没有太在意，他更关心是的其他一些部门，包括人事、组织和教育乃至财政部门的看法，另外企业上对引入人才的放宽条件降低门槛有什么特殊的要求，他也很关注。

当相当大一个群体都生活在一种缺乏安全感的环境中时，其给整个社会带来的负面情绪会让一座城市一个地区甚至一个国家都呈现出一种容易爆发激怒的不稳定状态，如同干燥的柴堆，只要遇上一点火星子就会点燃，而这一点矛头极易被指向作为承担着房价调控政策的政府。

作为过来人的沙正阳自然很清楚未来的房价问题会给整个社会和政府带来多么大的困扰和压力，当然对于现在的他来说，他暂时还顾及不到那么深远或者高层次的东西，但作为中州市的市长，要想让中州在未来的城市竞争中保持较强的竞争力，那么在房地产这一块上，他就需要有周全的考虑，确保中州市的普通住宅价格不能成为中州市吸引外来人才的阻碍，这也是他最看重的一点。

孙韶华是沙正阳比较看好的人，他希望从一开始就能把自己的这个观点传递给对方，同时更希望对方能够体会到自己在这方面的一些考虑，志同道合者往往都是最能配合默契的，沙正阳希望未来孙韶华能够和自己实现这一点。

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“我想听一听你们对城市人口户籍政策上的一些看法，或者说是你们怎么看待现行户籍政策与未来我们中州城市经济发展相适应的问题。”

“市长，我刚才也听了您的一些介绍，感觉您的着眼点还是在如何通过多层次的引入人才来实施我们的人才强市这一方略，通过人才荟萃来弥补我们中州市在高等教育资源缺失带来的发展潜力和后劲问题，您的目标群体主要是放在了大学毕业生这个群体上，我的理解没有错吧？”

沙正阳准备开这样一个座谈会已经有一些时间了，随着年关日近，如果再不抓紧时间，就只能放到年后来了，而他不希望放在年后来，他希望能够在年前就这一问题达成共识，然后在开年之后就要推动他的人才招揽计划。

参加座谈的政府部门有****、市***、市教育局、市人事局、市卫生局、市委组织部、市委宣传部以及几个主城区和高新区、开发区的负责人，也包括中州一些央企、省属国企和市属大型国企的负责人，另外也专门邀请了一部分民营企业代表。

这一次座谈的话题就是如何更好的吸纳引进各方面人才来为中州市经济发展服务，破除篱笆，打破规矩，一切服务于中州社会经济事业的发展。

关于这方面要讨论的话题，沙正阳要求市府办在一个星期之前就将相关的讨论话题和政策交给了各部门，要求他们就这些问题和政策进行一个初步的研究，在座谈会上就如何从自身的角度来为中州经济发展所涉及到的人才引进招揽出谋划策。

****常务副局长吴坚谈了他的一些看法，认为****这边对户口的管理更多的还是服从于省公安厅的相关政策，他也介绍了一些其他省市所执行的户籍政策，当然他也听出了沙正阳此次召开这个座谈会的一些意图，就是要在放开城市人口问题上有所突破，特别是在对特定群体的开口子上要率先启动。