日偏食 第37节（第4 / 5页）

“我部门里有十几个人提加薪, 我想问问你意见。”

正事要紧，韩锐退回办公室把她让进来。

“Luke、David Wu 和 Jimmy明确提出了希望加薪5%, ”林悦琪找沙发坐下, 看着手里的文件夹，开门见山，“其他人没有明确提数额, 只是提出了加薪。”

韩锐也坐下：“5%我不能接受, 只有我一个人注意到今年经济形势差吗？”

林悦琪：“如果3%呢？你觉得怎么样？”

韩锐：我不看好这个王灵均，一个正常人怎么会姓王？一定有哪里不对劲的。

第29章 潜在客户

她想得很简单，韩锐帮过她，她投桃报李罢了。

[你有空吗？我有事]

早晨韩锐刚进办公室就收到盛致一条微信。

韩锐没有正面回答, 把双手十指交叉搁在腿上：“你认为Jimmy今年工作完成得好吗？十个月前我就说了需要看到海源置地的品牌优化方案, 至今都没有看见。”

林悦琪：“的确，但今年有很多客观的意外情况，从三月到六月许多工作几乎是半停滞状态，然后到了四个月前, 海源置地依然没有续约，Jimmy主观上认为这项工作可以暂停。”

韩锐摊摊手：“你这不也说了么, 今年有三个多月时间他们居家办公相当于在休长假, 广告投放只有线上没有线下。难道不应该给他们减薪？”

林悦琪微笑道：“按工作量算, 确实应该减薪。但经济形势变差, 大家生活压力更大，如果我们太过苛刻，有些人可能会考虑跳一跳、寻找机会。”

这种开场白通常是韩锐最讨厌的：在吗？有空吗？有时间吗？……沟通前先浪费时间进行一轮无效沟通。

平时哪个下属这么给他发微信, 他会怼回去：[有事说事]。

因此大部分人现在都有了经验，直接给他发一长段小作文，搁着等回复, 要一直没回复也许就是看漏了, 隔六小时再催一次。

但盛致这么发，韩锐觉得没问题，他也没回复, 计划直接去33楼找个会议室把她叫进来说话。

不过正准备出门, 媒介总监Maggie林悦琪把他给堵了。