请叫我总监 第8节（第1 / 4页）

她看书，背法律法规条款，钻研项目案例。她钻研法律风险，研究风控体系。财务本就是她的专业，虽然做了三年秘书，但专业上她一直没有生疏掉。因为她知道自己早晚有一天会用到这些专业知识的，并且早晚有一天会把它们用成可以使自己昂首阔步走在金融街的过人技能。

而如今，就是她学以致用的时刻。

她把实地调研工作完成得非常好，邱俊霖没能让她出得了丑。

但坚韧不拔的邱俊霖没有就此气馁。他换了种方式继续损人利己。

比如第二天到项目方公司去开会，他通知了所有人都过去，只把宁檬“不小心”漏下了。

或者让宁檬出差去别的城市，去调研当地的某个“潜在项目”。

他本来是想看宁檬出丑的，一个秘书出身的人，去调研项目，不知道要闹出怎样的笑话呢。

结果宁檬却把调研做得条缕清晰理据分明。

邱俊霖对此很意外也很失望。小鞋都准备好了，却居然套不到宁檬的脚上。

宁檬推推眼镜，默默把那张辞职信从陆既明掌下拽了出来。

三个月就三个月吧，毕竟社保公积金不用因为辞职断缴了。

宁檬被安排到了项目二部，成了邱俊霖的手下。

她的职位调动，在地平面以上是一派风平浪静，好像这是一件并不出奇的事情，于是大家都接受得很自然；但在地平面以下，却涌动着各种议论和猜测。

最拿不准状况的是邱俊霖。他不知道老板身边这一位突然空降项目部，是老板派个钦差来想探探他二部的底还是怎么的。

他不知道宁檬可是暗中下足了苦功夫的。

虽然跟在陆既明身边长了很多专业见识，但宁檬早就发现自己在业务方面还存在很大的空白。以前跟着陆既明是没少接触项目，但那种接触大多都是纸面上的接触，她虽然跟着学到了很多，但也有很多东西是没机会学到的。比如怎么去发掘一个好项目，怎么去尽调，怎么从法律财务和行业的角度去分析项目的可行性。这些基层、基本的东西，是以前坐在总裁办公室门口的她所没有机会能接触到的。

而呈到总裁办门口的那些文件，里面所呈现的项目状态，都是已经越过了那些实践步骤，做着结论性展示的阶段。

宁檬之前接触的就是这些结论性的东西，而缺少实践实战。

她到了项目部后，很快就发现自己在实践方面的不足，于是她暗中开始有针对性的拼命恶补业务空缺。

他对宁檬客客气气地过了两天，第三天有点挺不住了，就派了个心腹去和宁檬套话。

宁檬知道自己不把话说明白，就没办法真正融入到项目部，这里的人都会像防贼似的防着她。

于是她很真心实意地编排了一段话，对邱俊霖的心腹情真意切地说了。她改动了一个小细节，就是陆既明放的那句狠话——要是三个月之后她做不出成绩，她就得回去继续给他当秘书。她改成了三个月不出业绩，她就得夹包滚蛋。

把底交代清了，邱俊霖又摸索了两天，最终确定了宁檬确实不是陆既明派来的卧底。相反他隐隐感觉到陆既明对宁檬的态度很是嫌弃和愤怒。

这下好了，解了猜疑，也没了顾忌，邱俊霖开始有意无意地给宁檬穿上了小鞋。