第135章 欢乐谷的困扰（第2 / 3页）

这件事看起来就这样过去了。

但三个人中唯一没有领到处分的展成双心里却怎么也不是滋味，因为只有他知道在外借卡这事上，他犯的次数最多，另外两个员工真的就只借过一两次。

更重要的是他开始对一向比较佩服的老板赵云帆的办事能力与工作方式发生了怀疑。

不过处罚既然出来了，开除的那位当天就结了工资走人了，另外一人也老老实实地在内部会议上做了检讨，展成双自己带罪在身自然不想多说。

事情看起来就这样了结了。

一个说消费卡是借给自己最好的朋友，这应当不算违反公司的制度。

一个说遇上了熟人不借的话，那以后就没有朋友了，得罪了人之后相信那朋友以后也不会再来欢乐谷。

赵云帆就问你借的人真的只是自己最要好的朋友、兄弟？

然后其中一人就愣了一下，说总共借了两回，一回是朋友，一回是朋友的朋友。

这里的客人八九成都是枚江大学的学生，如果朋友的朋友也能借的话，那整个大学还有谁不可以借？

但接下来两天展成双时不时就去收银台关注一下，他很快发现内部处分过后，客人买单的情况跟上次统计表上的情况基本一样，几个消费金额较大的包厢客人还是在使用了最高折扣的75折卡买单。

营销的效果真这么好？他是这个活动的策划者之一，他都不敢相信。

再加上他这人对于人脸的记忆特别厉害，基本上只要见过一两次的同学校友都能叫得出名字。

敏感的展成双等两队相对脸生的大一新生买单离开时就跟上去打听，然后他就发现了问题真正的根源。

原来他们本来是没有消费卡的，但在进门之前对面桌球厅有人看他们一起有七八个，就问他们是不是去唱歌，他们说是，然后对方就说有消费卡借给他，等他买完单出来省了钱随便给五块十块给他们表示一下就行了。

面对赵云帆的质问，那个员工先是愣了一下，然后说消费卡既然是非记名的，我虽然是公司员工，但作为持卡人本身就有权利把卡借给朋友们使用。

听到对方还这样辩解，赵云帆就笃定了给公司造成损失的大部分的借卡业务应当就是他，当场就大发雷霆。

并以他们公然顶撞上司为由就给予他们二人一人直接开除，另外一人罚款二百并要求在公司内部的短会上向全体员工做内部检讨的处罚决定。

赵云帆虽然严厉，但他的欢乐谷的员工大都请的是枚江大学的应届实习生，并且工资有400元一个月，这在2000年的内地城市来说还是一份相当不错的工资。

所以这个处罚公布出来之后，大家虽然都觉得不公，但所有人都不想得罪老板，没有任何人给两名受罚的同事求个情，非常统一地都选择了沉默。