第129章 绕不开的话题（第1 / 3页）

李俊东曾就这个问题与叶格成交换过看法，最终的结论是这个噱头用来吸引媒体对本公司做报道还是有些作用，但在实际的市场推广过程中作用不大，游戏玩家更注重的还是游戏的内容。

李俊东就委婉地指出这一点，这个贺坚经理似乎还不相信。

李俊东就跟他打一个赌。

说具体的市场人员归你管，你可以在管理下属员工开发市场时运用这一点，如果好用当然就大力运用，如果不好用就不要把这作为打动那些网吧老板的一个重点。半个月后，市场推广过程中的反馈信息足够了，你觉得你赢我就你吃大餐。如果是我赢了，那你请我与叶总二个。

贺坚是北方人，性格豪爽，就笑着答应下来。

重生之帝国大亨

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<div class="kongwei"></div><div class="ad250left"><script>ads_yuedu_txt();</script></div>叶格成找来了一位市场拓展部经理叫贺坚，北方人，曾经推广过电脑周边硬件，跑过好多年的市场，有一定的工作经验。

毕竟是一名经理级管理人员，他打电话通知李俊东去见一面。

这只是一个形式，本身叶格成就有不经李俊东直接任用他的权力，既然叶格成叫他过去，那是对他的一种认同。

离开传世网络，李俊东回学校，路上接到了方维打来的电话说他们终于又接到了华语坛一位天王级超一线歌手的大型演唱会，并且是以高于鸿雁娱乐报价百分之三十五的价格接到的单子。

李俊东很高兴，他知道随着《雅声破晓》经过大量的盗版在市场上铺开，雅声娱乐的软实力已开始被业内同行们认可。

这是一个好现象，李俊东就过去与那名新来的贺坚经理聊了聊。

因为经理级的人员毕竟不好找，在贺坚经理之前，叶格成已招聘了有二三十名市场人员，并且让他们以枚阳为中心展开了李俊东那个最野蛮的人工推广模式。

营销模式已确定，新经理的人到来就是为叶格成分担团队的管理任务，驱动下面的业务员如何更有效率的工作，并没有太大的意义。

但既然聊起来，新来的市场经理还是聊到了他对市场拓展的一些看法。

他说做市场的一定不能光看到公司产品的不足，相对于竞争对手的《热血传奇》，《传世王座》是国内第一款大型网游，并且是顶着纯国产游戏的头衔，也可以推广的过程中运用起来。