1 面对领导层的变动，下属该如何抉择（第1 / 5页）

除了嘴里的恭维，方玉斌对于燕飞真还有几分羡慕。两人的年纪相差不大，论业务能力，自问更是不在对方之下。可人家的命好啊！大学毕业进入荣鼎，没几年就当上总裁费云鹏的秘书。凭借这层背景，年纪轻轻就当上上海公司一把手。朝里有人好做官，不服不行呀！

奉承话是谁都爱听的。燕飞开心地笑起来：“我在费总身边当秘书，跟着他老人家的确学到很多东西。”

新老板的指示，方玉斌不敢有一丝大意。只用了十分钟，便将这些文件搜集齐整，送到了燕飞的办公室。

接过方玉斌递上的文件，燕飞微笑着说：“效率挺高嘛。”

方玉斌立在原地：“这个项目一直是我在跟，所以对相关文件比较熟悉。”

“别站着，快坐！”燕飞招呼方玉斌坐下，还掏出一支香烟扔过去。

点燃香烟后，燕飞十分享受地抽上一口：“来上海公司后，我就知道你是公司的业务骨干，各方面的工作十分出色。”

在一个资讯爆炸的时代，小道消息的保鲜度已大大降低。就在伍俊桐打来电话的第二天，袁瑞朗被免职的消息便在上海公司高层传播开来。第三天，就几乎成为公开的秘密。

到了第四天，身在江州的荣鼎资本上海公司管理层接到通知，立刻赶回上海，参加一个重要会议。通知没有说会议的具体内容，但所有人都清楚，传言落地的时刻到了。林胜峰中断了与江华集团的协商谈判，领着一行人匆匆赶回上海。

会场上秩序井然，没有兵更没有马，但与会者似乎能感受到一种兵荒马乱的氛围。从北京飞来的总部领导，宣读了人事调整的文件。刚从美国回来，自言“时差没倒过来”的燕飞，正式成为荣鼎资本上海公司总经理。

失意的袁瑞朗，并未出现在会议上。据方玉斌所知，袁瑞朗被从香港紧急召回北京，直到踏进总部办公大楼，才知道自己的命运已发生逆转。

送走总公司的领导后，燕飞立刻召集上海公司中层干部，说是要研究接下来的工作。至于开会地点，就定在总经理办公室旁边的小会议室。

方玉斌毕恭毕敬地说：“您过奖了！”

“用不着谦虚。”燕飞摆着手说，“这些年你在公司的成长速度很快。其实，这并不是哪个领导要刻意栽培你，而是以你的能力，就该被提拔。”

方玉斌心里琢磨，燕飞这句话，似乎隐藏着一句潜台词——你不用对袁瑞朗感恩戴德。

燕飞的语气更加和蔼：“论年纪，我比你大不了几岁。现在坐到这个位子上，真有些诚惶诚恐。以后在工作中，你还得多帮衬我。”

燕飞扔出这么一顶高帽子，方玉斌可不敢接，他急忙说道：“燕总太谦虚了，以后我还要跟着您多学习。您是名牌大学的高才生，长期在费总身边工作，见过大世面。您的能力、见识、水平，我要能学到一星半点就知足了。”

尽管只是一件小事，在许多久历职场的人看来，却是燕飞在传递一种改朝换代的信号！

这间小会议室，在袁瑞朗时代很少使用。当时，开员工大会时有大会议室，召集小型会议，袁瑞朗通常直接把人叫去他的办公室。他一个人坐在宽大的皮椅上指点江山，下属们只能挤在沙发上，有时甚至还得从隔壁房间临时挪张凳子。下属们挤成一堆，做笔记时连胳膊都舒展不开，模样十分窘迫。或许正是这种强烈的反差，才能让袁瑞朗体会到权力的快感。

身为一把手的袁瑞朗不使用这间小会议室，其他副手召集会议时，便更不敢用。久而久之，这个房间几乎成为公司内的荒地。

今天，燕飞重新启用了这块荒地。他让下属们开会时身姿可以放轻松一些，同时也在隐约告诉大家，比起严厉的袁瑞朗，他是个更好打交道的人。

这场会议一直开到夜里9点多。散会后，燕飞对方玉斌说：“刚才你在会上提到几份有关金盛集团的文件，麻烦把这些文件送到我办公室。”