七零年代美滋滋 第64节（第1 / 3页）

可不管怎么通融的政策，终究还是会影响一小部分人的利益。

譬如，隔壁的李家。

李家的孩子跟别人家比起来算是少的了，毕竟李爸李妈这一代人，生上四五个小孩都是正常的，七八个的也不是没有。因此，李家倒是不存在儿女争夺一个工作，甚至李桃一听说这个消息，就立刻申明，她不要。

“不管你们怎么安排，反正我绝对不会进厂子里当个工人的。”李桃说得异常坚决。

李桃有钱有能耐，自然不稀罕区区一个机械厂的工作，可二桃还是挺心动的。

当天，许学军下班之后，听完了唐婶儿宣布的好消息，慢吞吞的说了厂里新出的通知。

严格来说，新出的通知跟他的关系不大。大意就是，厂子里老龄化严重，希望能和平的输入一批新鲜血液，希望广大员工们配合。

“啥意思？”这话说的太委婉，唐婶儿没弄明白。

“就是让快到退休年纪的老员工提前退休，让他们的儿女顶上来。”许学军解释道，不过他没说的是，这话也是听车间里其他工人说的，另外就是，“李叔愁坏了。”

机械厂是于三十年前建造的，也就是建国之后，兴建的第一批国有厂子。自然，当时招收了不少工人，清一色的都是年轻人。

像这种厂区大院里长大的孩子，对于父母辈的工作天然有着好感，甚至在小时候一度认为，灰扑扑的工作服好看极了。当然，二桃现在已经长大了，可正因为她长大了，想的才更多。

就她现在这样儿，刚离了婚，也不可能立刻说亲，找不到好的先不提，这好赖也得避讳一些，起码拖个一年半载再说这事儿。她现在没有其他的收入来源，又带着个闺女，光靠她姐塞给她的那几个钱，短时间内是不用愁的，可终究不是长久之计。所以，她很需要这个工作。

然而，三十年前的年轻人，现在多大岁数？就算当时很多学徒工都是未成年人，那也至少有十五六岁了。也就是说，整个机械厂绝大多数的工人，年纪在四十五六岁到五十来岁之间。

许学军那是例外，他爸意外身亡，这才早不早的从学校离开，进入了工厂。和他类似情况的人很少，但也不是完全没有，毕竟生老病死也是常态，再有就是，这些年来少有的几次招收新人。

按比例来算的话，年轻人所占的比例不超过全厂员工的一成。

“提前顶替也没啥吧？”唐婶儿看得开，横竖他们这一代，除了她这种特殊情况外，哪家都是好几个孩子，只存在说位置不够用，完全不用担心找不到人来顶替的。

许学军也是这么认为的，还有就是，领导也说了，万一正好发生儿女都有工作，或者不方便顶替的情况，像儿媳、女婿或者侄子侄女之类的，都可以顶替，已经算是很通融了。