八百九七 蓝龙的烦恼与从鲸到鲲的进化（第2 / 5页）

“我也去视察各个装备项目，确保我们能在接下来的战斗里继续保持足够的技术优势。”

“等一切准备妥当了，再由枢机局开会做最终决议。”

李奇的指示明显是在拖延待变，不过总算比什么也不做强，军方那帮主战派也有了自主发挥的空间，瞬间就拉了一个叫“曙光行动”的频道，凑到那里去讨论了。

没有旧时代的庞大组织架构，实时沟通说干就干，就成了这种类似组团购物或者打本的画风了。

当然这也是有弊病的，很多事情没有层级分明的组织架构来拖一拖，很容易变成拍脑袋工程，这就需要李奇为主导的枢机局来把握这个分寸。

李奇无奈的道：“老实说我也觉得便宜不占白不占，过了这村就没这店了。那些分析也只是料敌从宽，谁知道秩序女神那货会怎么想？万一祂觉得继续运用凡人特蕾希娅的智慧是对祂神格的侮辱呢？”

尤赞作为科研领域领头人，也终于发表了意见，不过现在这关头就连它也不好在公共频道里说，只是跟李奇私聊：“如果陛下和薇姬那边有进展的话，我们的魔导技术体系就得全部推翻从头再来，到时候摊子铺开了可不好收拾啊。”

最终李奇在公共频道上说：“打肯定是要打的，但我们得确定好目标，到底是占地还是抢人？我觉得现在正是从曙光帝国抢人的好机会，不过不是人口，而是人才。”

“我们可以在某些次要方向发动进攻，营造出跟罗罗携手合作的声势，给曙光帝国制造更大压力，逼迫那些有技术有想法的人才投奔过来。”

“军团委员会先跟参谋部一起拟定计划，要尽量完善，尤其是要做好可以随时抽身，不会留下什么烂摊子的规划，当然也要给曙光帝国足够的压力。”

欧萝拉取笑他：“这算不算操纵人心啊？”

李奇正气凛然的说：“合格的领导者要能激发大家的积极性，优秀的领导者懂得把握时势，卓越的领导者善于调整节奏，伟大的领导者才能做到始终坚持正确方向啊。”

欧萝拉发了个斜眼笑脸：“你这张嘴啊，把猥琐发育也能说得这么高大上。”

李奇回个瞪眼惊诧脸：“你什么时候也玩起了摸吧啊？”

“另外我们还得好好盘盘家底，旅人旷野之战和哭泣沙海空战，也暴露出了我们在军事上的很多问题，正好趁这个机会重新调整我们的装备、编制还有战术。”

李奇做了“别有用心”的指示……

“这样吧，接下来我们花……十天时间做准备。”

“科研、情报和宣传部门组成联合工作组，专门负责挖人。”

“军方制定计划，编组部队。”