第1585章 普法（第1 / 3页）

孙栋恺皱了皱眉眉头，曹莉继续翻着白眼皮。

秋彤说：“为什么这样讲？是因为赵达剑目前只是被带走调查，虽然赵达剑本人承认了此事，但还没有被批捕，也没有被提起公诉，在没有被批捕之前，赵达剑并不是犯罪，而只是嫌疑人。所以，不管我们主观上如何认为，从法律角度来说，我们目前不能认为赵达剑就是犯罪就是要被判刑的人，按照管理条例，我们是不能对一个没有被法律认定的犯罪嫌疑人做出处分的，此时急着更换印刷厂厂长，我认为不妥。”

“秋主任说的有道理！”有人点头赞成。

曹莉的脸色有些不大好看，抿了抿嘴唇，看着秋彤：“那秋主任，你的意思是印刷厂就这样群龙无首了？”

“说说你提议的理由。”孙栋恺说。

“第一，苏安邦我是了解的，这个人做事认真负责，对工作十分敬业，为人坦诚和善，和同事之间团结很不错，之前虽然因为有点过错被调离了经营系统，但没有任何怨言，依旧兢兢业业地做着本职工作，属于典型的老黄牛类型；

第二，苏安邦长期在经营系统工作，从发行公司副总到经管办主任都做过，对集团经营系统各个环节都比较了解，特别是对印刷和发行的衔接更熟悉，他负责印刷厂，有利于印刷厂今后和发行公司更好地理顺工作环节，有利于整个经营工作的进行。”

曹莉说的理由似乎听起来很充分。

曹莉说完，大家都没有做声，孙栋恺先是点点头，接着看看大家，然后对秋彤说：“秋主任，你分管人事，加上之前分管过经营，对经营系统也比较熟悉，你说下你的看法吧？”

孙栋恺继续说：“我想呢，同时还想在集团里借助这事的发生开展一次普法教育，让大家从赵达剑的事例中接受教训，知道什么样的事情是不可以做的，什么样的事情会自毁前程，知道同事之间有矛盾解决问题的办法是不能通过暴力的。同事之间有问题，可以找分管负责人汇报，可以互相谅解互相沟通，要本着团结友好的原则来解决问题，采取极端的方式进行，既伤害了别人，也毁了自己，得不偿失啊。回头办公室会将材料发下去，大家按照各自分管的部门分系统进行吧，不再统一开大会了。”

“这个很有必要。”大家都点头答应着。

我坐在边上默不作声地做着纪录。

“下一个议题，是关于印刷厂管理的问题，赵达剑既然被带走，按照他们通报过来的情况，再回到集团担任印刷厂负责人的可能性就不大了，而印刷厂承担着集团所有报刊的出版印刷重任，是不能没有人来管理的，是不能一日无主的，所以，我想要临时先确定一名合适的人选来管理印刷厂，这一点，大家看谁合适？”孙栋恺说完，看着大家。

大家都不做声，曹莉眼珠子滴溜溜转悠着，她这会儿似乎缓过神来了。

秋彤直接说：“我不同意刚才曹总的提议。”

曹莉一愣，从秋彤翻了一下白眼皮。

孙栋恺一怔，没有说话。

大家都看着秋彤。

秋彤说：“我说不同意曹总刚才的提议，并不是说对苏安邦本人有什么看法，也不是认为苏安邦干不了印刷厂厂长，我的意思是，在目前的状况下，是不该谈论此事的，是不该把让谁担任厂长这个话题拿到会上来讨论的。”

孙栋恺看着曹莉：“曹总，你分管印刷厂，你先说说你的看法。”

曹莉定定神，说：“好吧，那我说说我的想法，赵达剑出了这种事，这是我十分不愿意看到的，对此我十分痛心，十分惋惜。但事情既然已经出了，那我们就要面对，刚才孙董事长说的对，印刷厂不能一日无主，不能因为赵达剑的事情影响集团报刊出版印刷的正常进行，必须要确保这一点。基于目前的情况，我想提议一个人担任印刷厂的厂长。”

大家都看着曹莉，孙栋恺说：“你想提议谁？”

曹莉说：“苏安邦。”

我抬起头看着曹莉，她提议苏安邦，又在做什么打算？苏安邦刚做我的办公室副主任没几天就要走？这只是曹莉自己的想法还是孙栋恺的意图，还是开会前孙栋恺和曹莉已经事先通气了，还是曹莉刚才的吃惊状都是装出来的呢？