第1692章 教父（第4 / 4页）

我是分管经营工作的，我最了解各经营单位的情况，我也最有发言权。当然，我这么说，绝对不是要和秋主任唱对台戏，我和秋主任的私人关系大家也都知道，是十分好的，是好姐妹。我只是站在工作的角度来谈这个问题，丝毫不牵扯个人关系……”

孙栋恺一愣，似乎没有想到秋彤会提出这个话题。

孙栋恺扫视了一遍大家，然后看着秋彤：“秋主任说的这个事情，先听听大家的看法。”

却没有人发言，除了曹莉瞪眼看着秋彤，其他人都沉默不语。

或许大家都猜到了秋彤的某些意图，或许他们觉得这是和自己不相干的事，干脆不表态为妙，谁也不得罪。

孙栋恺看了看曹莉，使了个眼色。

“你傻笑什么？”老栗说。

“不告诉你，猜去吧。”

“臭小子……”老栗打了我脑袋一下。

我又继续傻笑起来。

周一上午，集团开高层会，我列席。

曹莉说话了：“这个，刚才秋主任说的这个事，我觉得没有必要。”

“曹总，说说你的看法。”孙栋恺带着鼓励的目光看着曹莉。

曹莉似乎来了底气：“集团一直以来审计办就是这种状态的，不也一直就很好没出什么事？作为我们集团来说，有必要再耗费宝贵的人力物力去折腾搞什么内审吗？搞内审，好听地说是加强内部监督，不好听的说，是对集团各经营单位的不信任。集团各经营单位辛辛苦苦为集团的发展壮大出力流汗，反过来还要接受内审，怎么说我都觉得这叫人有些心寒。

我们集团内部有财务中心，各经营单位的财务都是集团财务中心下派的财务人员，账目都是财务中心直接管理的，这些年，从来就没有出过任何事情，一直都是很有序的。搞内审，一来是对下派财务人员的不信任，二来是对各经营单位负责人的不信任，我觉得这很不利于内部团结，换句话说，这就等于搞内讧。

虽然上面下发了相关的文件，但那只是一个相对笼统的文件，并没有要求各单位一定要这么去做，只是要求各单位根据本单位实际情况去落实，并没有搞一刀切。我看，我们集团，根据本集团的实际状况，不但没有必要加强审计办人员的配置，反而，应该撤销这部门，将人员充实到财务第一线，这才是对上面文件精神的真正吃透落实。

会议的主要内容是传达学习刚刚召开的上面会议精神，部署集团落实会议精神的一些事项。

学习部署完之后，孙栋恺问大家还有没有事，秋彤这时要求发言。

“秋主任，请讲——”孙栋恺说。

秋彤说：“我说下分管范围内的事，最近上面要求各有关单位要切实加强内审工作，我建议加强本集团审计办的人员配置，切实让该部门发挥出应有的职能，不能只当摆设应付上面检查，而不去真正落实内审的各项事务。”

这是秋彤前几天和我说过的，作为对前几天撤销公章管理制度的一个反制措施。