第51章 迷茫（第4 / 4页）

“可做一个项目，要看既得利益，也要看长远意义啊。如果我们能做下来，就能在这个项目上立下口碑。”

“那你去说服其他人，告诉他们这个项目没有奖金，叫他们不用担心，接下来的两三年，肯定是有奖金的。”小元冷静地说着：“部长，你不要奖金要虚荣感，而我们只想要点实在的。”

“虚荣感？”

“你太想完成一个项目，太想证明来这座城市的意义。”

因为和小元的关系很好，在听到他的点评后我还怀疑了自己。我是虚荣吗？我是拉着整个团队冒险吗？有时候，最能影响你的不是陌生人的喝止，而是身边人的劝诫。你认为她们熟悉你，你怕看不到一个真实的自己，你寻求她们的建议，或者她们告诉你你应该怎么做。其实没有人比你更清楚你自己想成为什么样的人，你做的每一件事都是真实的，它就是你想做的。

“因为你的脾气和我太不像了。公司的发展已经到瓶颈了，我想着你作为新鲜血液，能够带一把。”

“我认为这个项目，值得做。”

“小莞，你太功利主义了。”

“做项目肯定要成功，不成功做什么项目。”每次老板都喜欢扯人生大道理，我不是不懂，只是觉得自己的人生，不应该这么温吞，真要这么温吞，我为什么要来这么大的城市？我完全可以在自己家那个小二线自给自足。

“我知道了，你下去吧。”老板说道。

这一年，我把功夫都花在了这个项目上，甚至浪费了大量学习的时光，在这一年我是有想法考研的。小元说我虚荣，那我应该是考研，寻求更好的平台。他只不过找了个混淆视听的理由，来达到他想要达到的效果。我确实被“熟人效应”干扰了。

项目交接以后，我觉得自己就像一条咸鱼，过着朝九晚五的生活。

有时候站在红绿灯旁，我都觉得上天在用它的视角俯看我。面对神色匆匆的人们，我想我可能站在了人生的交叉路口。( )

到了十一月份，公司开始了人事变动，人事变动是项目变动的前兆。

我没想到中立的小元，居然是项目交接的组长。

“小元，你也同意项目交接？”看了人事变动，我找了小元。

小元很冷静，他看着我。“是我劝老板的。”

“我给老板看了数据，即便是做完，我们也赚不到什么钱。还不如及时止损。”