第312章 扣工资没什么大不了（第2 / 5页）
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在他们心里已经默认他们是一对了，所以两人这“对峙”的场面，在众人看来就是吵架置气。
大家默默的选择降低存在感，把战场留给这两人。
“旧的方案也有可取之处，而且改善的方案也很可观，陆总为何不能先听听具体实施再做决定呢？”
乔夏听得出陆谨言是在与自己置气，她不想让私人情绪影响了工作，更不想浪费大家的心血，坚持争论到底。
语气越来越紧张，会议室的气氛也变得紧张起来了。
“我昨天已经说过，方案作废，重新设计，难道你们没有收到消息？”
陆谨言冷声打断，说话时眼光却是看向乔夏。
“是这样的，总裁，我们昨天开会时已经讨论过，认为可以在原来的基础上重新作出调整和改善，至于乔工的设计稿，则由她重新设计。”
虽然被打断了话，经理也没有慌乱，很快就调整了情绪。
“我的要求是重做，而不是修改。”
徐总坐在一旁，额间拼命冒冷汗，他本以为陆总已经够可怕了，没想到乔工固执起来脾气竟然也这么强硬，看来他刚才真不该站起来说话了！
会议室沉默了将近十分钟。
所有人都低着头看着自己面前的本子，唯有陆谨言和乔夏正在对峙。
良久，陆谨言终于松口了。
“继续做汇报！”
“陆总，关于方案的问题，我们昨天讨论已经有了最新的决定，新的方案已经针对您所提出的缺点做出修改，不知您能否给我们一点时间做一个全面的阐述呢？”
陆谨言无缘无故发脾气，乔夏多少能猜到原因，于是便站出来说话。
“我不认为被否定了的方案还有继续修改的必要。”
陆谨言顿了顿，说：“还是乔工觉得，浪费时间在旧的方案，是正确的做法？”
陆谨言今天所说的话一直直指乔夏，整个会议室的人都看得出来，心里都在想：老板和乔工吵架了吗？