第380章 聊天县纪委书记（第2 / 3页）

“我说的办法虽然有些空，但一直坚持下去，日积月累，肯定会能产生实效。”刘书记说。

“什么办法啊？你说说看。”

“我没有新东西，还是那些老办法。第一，树立权力就是服务的观念，摆正权力与地位的关系。必须让我们的干部们明白，手中的权力是党和人民赋予的，并不是与生俱来的。权力和地位只是手段，服务和责任才是目的。”刘书记说。

“要破除权力商品化观念，树立为人民群众掌好权、用好权的观念。决不能把权力当成商品，搞权力经营、权钱交易，权色交易。”刘书记说。

“还要破除家长制观念，落实好民主集中制。决不能把自己凌驾于组织和群众之上。决不能官升了，有权了，就摆架子、讲排场、耍威风，就专权弄权、暗箱操作、包藏私欲。”刘书记说。

“事情我可以办，但有没有效果，我就不知道了。”

“尽力而为吧，我上午还游说了翁书记，请翁书记放在心上。等一下，我还要找边部长谈一下，也请他跟市委组织部游说一下。目标一致，多点努力吧。”

“行。”

“我在想，这次我们一共进去了三名干部，除了他们自身的原因外，有没有组织方面的原因呢？我们是不是应该做到未雨绸缪，防患于未然呢？我们是不是应该对干部们负责，在放手让他们工作的同时，扎紧制度的笼子，好好地保护我们的干部们呢？”我说。

“书记有什么具体的想法啊？”刘书记问。

“说得好，接着说下去。”

“从上到下，都在说，加强党风廉政建设，落实岗位责任。可怎么加强？怎么落实呢？我觉得，对于我们县来说，就是要落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格执行领导干部反腐倡廉各项配套制度，对干部践行廉政承诺的情况，要进行经常化、制度化的检查。”我说。

“党风廉政建设责任制是我们的一项基础性工作，也是重要的治本之策。我们已把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入绩效考核的重要内容，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。”刘书记说。

“我们一定要让我们的干部们，严格执行廉洁自律规定，做好表率。一定要通过多种途径，不断地灌输堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官的思想，增强拒腐防变的能力。我们要拿出切实可行的措施，把干部们想腐的念头，扼杀在摇篮中。”我说。

“我们再动点脑子，把工作做实。”刘书记说。

“我们还有很多工作要做啊，譬如说规范权力运行，规范个人行为方面，我们有什么好的办法？”我问。