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夏瑾和没辜负荣洪森的赏识，招兵买马组建公司。经过潜心研究，一次次推翻修改方案，第一批成衣终于上市。一经推出，反响强烈，特别是在香港市场，几乎供不应求。

夏瑾和没有骄傲自满，抓住有利时机推出更高端的服饰，没想到依然火爆，当年就创下了8000多万的利润，在服装界创造了一个不朽神话，走在时尚前沿引起一股复古潮。

夏瑾和的努力得到了荣洪森的大力赞许，不仅追加资本投资，还把宏达服饰有限公司更名为堇色服饰有限公司，最大限度地支持她。夏瑾和也没有就此停止脚步，提出了更为大胆的宏伟构想，决定开辟台湾市场和国际市场。

此举无疑是正确的，尤其是在国际市场，受到火热追捧。一些国际华人以收藏一件堇色服饰公司产的旗袍为荣，为该公司创下了新的业绩。第二年，利润已经超过宏达集团旗下的医药公司，成为该集团最为赚钱的项目。

夏瑾和的成功是有目共睹的，短短不到两年时间成为宏达集团的副董事长，除了得到上天的眷恋外，更多的是自己的努力和付出。

随着欧美文化的冲击，棉质成衣将中国传统服装冲击得七零八落，而古代的绫罗绸缎却得不到发展。为此，她建议以传统服饰为切入点，专门为高端人士定制服装。至于品牌，她从自己名字里取了半个字，命名为“堇色”。

堇，是一种野生草本植物，虽没有牡丹那娇艳的外表，却有象征富贵的紫色花朵，以此来定义高端品牌，更容易让一些人接受。

她的建议得到经理的赏识，却并没有采纳。要知道，宏茂公司就是个家庭式企业，那有那么多经费搞研发投资，夸奖了夏瑾和一番，继续该干嘛干嘛。

夏瑾和意识到跟着这种目光短浅的人不会有大发展，第二天就辞职，带着自己的方案到处找服装公司。然而，大部分公司对她的方案并不感冒，有个公司经理就说了，你看看街上还有谁穿着旗袍上街？你以为是十九世纪的大上海？

得不到支持，夏瑾和近乎绝望。她自我感叹，看来自己就是教书匠命，完全不是做生意的料。

年初，苏州召开国际农产品展销会，堇色公司受邀参会。一个搞服装的参加什么农销会，但该公司开发的新产品制衣原料主要是蚕丝，决定派出新任总经理陈仲期参会。夏瑾和虽是集团董事，但对一手培养起来的公司有感情，生怕质量不过关砸了牌子，考虑再三亲自前往参加。

屋漏偏逢连夜雨，夏瑾和有一次在西餐厅吃饭，把装有方案的包包落在餐厅。等她回去找时，已经不见踪影。

命该如此，她决定认命，彻底放弃这个念头，打起精神重新找工作。在新的公司工作一个星期后，她接到一个陌生人的电话，要她去一趟宏达集团。

带着好奇心，夏瑾和来到宏达集团，见到了该集团的董事长荣洪森。

宏达集团主要经营医药，旗下并不涉足服装，但荣洪森对捡到的这份方案十分感兴趣，随即联系到方案的作者夏瑾和。

荣洪森是香港人，对中国传统文化情有独钟。与夏瑾和一番攀谈后，决定出资1000万元投资这个项目，夏瑾和的人生就此改变。