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涂强思考片刻道：“既然是人才，就应该放到合适的位置上。既然身上有毛病，就应该剔除他的枝枝蔓蔓。”

到了一定高度，讲话都有艺术性，特别是敏感职位，更不能轻易下结论，而是留给对方无限的想象空间自由发挥。这么做，既显示自身的权威，也给自己留后路。

谁知道领导怎么想呢，万一说错了将来怪罪下来对方把责任推到自己头上背黑锅，所以，涂强只把领导的意图讲明白，至于这么安排，那是你的事。

赵春江挂掉电话，再度陷入深思。过了一会儿，他把眼镜男叫进去，足足用了二十多分钟，才把陆一伟再次请了进去。

赵春江没有过多客套，直截了当道：“陆一伟同志，你的情况我大致了解了，你很优秀，既参加过党校集训，又是全省优秀青年干部储备人才，不过，你资历浅，经验尚不足，还需要多加历练。经研究，决定调任你到江东市高新区管委会担任主任职务，完了你去干部二处开具介绍信，明天去江东市组织部报到吧。”

要知道，省委组织部长面对的是全省大大小小各级领导干部，但现实中很少过问县处级以下官员的调动和任命，一般都是对全省领导干部形态宏观把握，具体事务由各地方局或分管领导主抓。轮到他这里的，一般都是正局级领导干部。说得直白点，陆一伟压根进不了人家的法眼。

然而，这个小小的县官是省委书记章秉同直接打招呼的，要他亲自过问处理。可在处理上，又比较微妙复杂。

要知道，陆一伟先前是查出问题的，如果提拔很容易留下诟病，亦为带病提拔。那该怎么用他呢，赵春江一时间陷入两难。

问题就出在章秉同的一句话，“妥善处置”，怎么个“妥善处置”？到底是要带着感**彩处置，还是要力推重用？赵春江和章秉同先前走动并不密切，所以对他的心思揣测不准，不知该如何定夺。

“你先出去一趟，待会再进来。”

听到这一结果，陆一伟提着的心放了下来。高新区管委会属正处级单位，去那里担任主任属平调，但从一个贫困县直接到了省城，这绝对是大踏步，其他人连想都不敢想。看似平调，实则提拔。

陆一伟连忙鞠躬感谢，赵春江只是微微笑了笑，迅速又恢复严肃表情，点了点头没发表任何意见。

原本只有六分钟的会谈时间，陆一伟直接占用了半个多小时。这个结果对于他来说，已经超出了他的预期。<

“哦。”陆一伟足足站了五六分钟，一句话没谈又被请了出来，心跳加速，双腿如灌了铅僵硬在那里。

出了门后，其他等候的人群个个跃跃欲试，却等不到喊他们的名字。

陆一伟出去后，赵春江打给省委秘书长涂强，就陆一伟的问题进行沟通。

涂强的回答也很简单，道：“章书记说他是个人才，但身上有很多毛病。”

听到这句话，赵春江更为糊涂，道：“涂老弟，可以点拨一下吗？”