第一百零七章 一个都不要（第1 / 4页）

现年三十岁，秦舒淮干指挥长的时候，他在秦舒淮分管的指挥部干征拆，表现突出。

但因为在一次检查中说错了话，得罪了公司老总，最终只能留在秦舒淮下面，没法提拔。

任宁，现年三十八岁，十六岁接父亲的班进的公司，因为好学，一步一个脚印，走到现在项目部副经理职位，踏实肯干，有一套独特的现场管理办法，这是秦舒淮看重的地方。

秦舒淮干指挥长时，任宁依旧干着副经理，在第一工程有限公司，号称最老副经理，皮肤早已晒成古铜色。

徐子平，原天路铁路工班副经理，和秦舒淮熟悉，也是这六人中，唯一一个在秦舒淮重生后，和秦舒淮认识的人。

三天后，汉武市江山酒店五楼的一间会议室，秦舒淮终于将未来子公司的班子成员，全部聚集到了这里。

此前因为集团公司和分公司还没稳定，这些人绝大部分都是在下面的项目部，没法调走，三天前，秦舒淮和吕浩谈话后，获得了调动他们的权利。

对于这些子公司的领导班子成员，早也得到了消息，只是一直没人联系他们，这段时间，他们过的很忐忑。

在子公司领导班子里面，秦舒淮一共选了六人，加上自己共七人。

他们分别是子公司书记李清超，总工程师孙鑫林，安全总监杨启明，副经理任宁、徐子平、魏成祥。

徐子平是技术出身，干到工程部长后转的副经理，对技术和现场都有一套自己的办法，如今三十二岁。

最后一人魏成祥，能力一般，唯独对站场和线路很在行，在前世的时候，是秦舒淮线路方面的老师，这也是秦舒淮选对方的原因。

小会议室内，众人都已到齐，他们六人秦舒淮都认识，现今认识秦舒淮的，却只有徐子平。

另外五人，和前世没多大变化，唯独变化的是皮肤，现在看起来明显比前世年轻。

六人中，李清超年纪最大，现年四十六岁，原是工程总公司下属一个工班的书记，重生前十年，和秦舒淮有过交集，对李清超的能力，秦舒淮较为佩服。

那个时候，李清超临近退休，却支持集团公司进行改革，希望集团公司脱离困境。

孙鑫林现年二十七岁，西南交大本科毕业生，毕业三年，在第二年便干到工班工程师职位。

对于孙鑫林的技术能力，那绝对是实打实的，唯一缺陷在于对外沟通，这一点有所不足，在秦舒淮重生前，孙鑫林止步于公司副总工程师，比秦舒淮低半个等级。

杨启明是一个比较特殊的存在，用秦舒淮的话来说，就是混子，这人其他本事没有，唯独喝酒吹牛厉害，只要他出面，绝大多数事情他都能搞定。