黑化BOSS是我小娇妻[快穿] 第3节（第1 / 5页）

到公司第二个周五的下午，她从洗手间出来，抖了两下手上的水珠，正和电商部的部长说着工作上的安排，走到拐角处的时候，她就看到了那张熟悉的脸。

虽然是在有些昏暗的走廊上，看不清楚对方的全貌，可灯下看美人，本就有种朦胧美。

宋唐下意识对人点头，露出无比友好的灿烂笑容，然后后者就嗖的一下，像是只被惊吓到的兔子一样，整个人都蹿没了。

深海科技包下了一层办公楼和一层仓库，商务区各部门的办公室，都是防盗门加玻璃墙。

宋唐便侧脸看向墙面，镜子里的年轻女人本来是短披肩发，临下班为了方便工作，就扎了个丸子头，虽然不是很标准，但是怎么看也不吓人。

领导很年轻，性格也开朗，至少目前接触的情况来看，对设计部十分看重，而且年纪差不多，理念也合拍。

至于下属，她进公司以后才知道，公司的设计部刚和总经理掐了一顿，原来的班子跟着旧领导全部跳槽，她运气好，属于临危受命，这才进来就做领导。

一个是因为她的履历优秀，有能力胜任公司的工作，另外一方面就是因为公司刚好确认，设计部还有四个岗位，公司这边的意思就是由她自己招领导班子。

宋唐亲手招进来的人，自然是由她为核心来处理工作，实习期彼此磨合不了就走人，所以由上到下，宋唐和新工作都相处很愉快。

深海生物科技是非上市公司，做线上和线下两块销售，线下是大头，这个是销售部门负责操心。

她又转过头看着在这家公司工作三年的老同事：“赵部，刚刚那个人是哪个部门的啊？我记得他的铭牌好像是——袁青茗，怎么看到我就跑了，我今天很吓人吗？”

她也就化了个日常妆，没有涂什么吃小孩色的口红。

赵部稍微压低声音：“我这么跟你说吧，那孩子是关系户，咱们大股东柯总的亲戚，好像是占了残疾人指标进来的。”

一般规模不小的公司都会有一些硬性指标，给残疾人提供岗位，而公司可以减税。

宋唐有点难以置信：“那孩子看着好好的。”

线下有专门的电商部门，而设计部主要是围绕着产品工作，也包括了公司形象对外营销这一块。

宋唐第一天把自己的领导同级都认了一圈，过了两三天，手下的文案策划、美工等岗位都招齐了，差不多花了七八天，设计部就有模有样的顺利运转起来。

作为一家非媒体的公司，宋唐平常的主要工作还是放在产品设计上。包括设计新产品，开发新产品——主要是负责想生产的方向和名字，以及包装和logo的设计。

过往产品的包装盒宋唐都让人送来了一套，不过产品实在种类有点多，设计部的小办公室也放不下，她只好仓库和设计部来回跑，当然销售渠道那边也没有少接触，拿到了公司销量最好的各类产品数据。

过分沉迷工作，宋唐就把那天惊鸿一瞥的小哥一度抛之脑后了。