重生一九八二 第128节（第4 / 5页）

“没有，只有他一个。”黄灵赶紧说道：“大家伙都说没想到，以为是个知恩图报的，结果前脚赚钱后脚就走人，许多人都说要跟他划清界限。”

舒雨笑了，除了舅舅，另外九个人都是公司员工，基本都是中层管理，走了一个还剩八个。现在不走，以后就更不会走了。

“人各有志，要走我们不拦着，但走的人，以后肯定会后悔。”

黄灵点头，关于工资的事，她仍然不信，但这句后悔，她百分之一百相信。

“剩下的钱，按投资比例，将本金和获利转到各人的帐上。”舒雨交待道。

拿到这笔钱就有人辞职，因为有人认为，手握二十万的现金，一辈子都够用了，还上什么班。

舒雨毫不犹豫的签了字，黄灵看她一边签字一边笑，并不是冷笑，而是好笑的笑。

忍不住问她，“是有什么问题吗？”

“他会后悔的，用不了多少年，我们公司的中层管理都年薪都能达到十万，二十万，高层管理者能达到上百万，他还以为二十万能用一辈子，你不觉得好笑吗？”

黄灵也很想笑，但理智让她闭了嘴，因为她认识舒雨的时间太长了，从认识她开始，就数度因为她的异想天开而觉得好笑，但很快就被打脸。

三百万的成本当中，许然和路晁各出一百万，舒雅二十万，她自己八十万。

除了成本，许然和路晁各获利五百一十万，舒雅一百零二万，她自己则是四百零八万。

“对了，叫上管理层，开个小会。”快到新年了，得安排一下新年假期，和美国那边的对接，以及众人都关心的奖金问题。

“假期分成两批，早去的早来，晚去的晚归，愿意留下的发三倍加班工资，食堂和办公室都要安排人留守。鼓励工人回乡后，带老家的工人来工作，放假前集中跟工人强调，我们需要大概什么年龄阶段的工人，有什么样的优势会优先录取。奖金按公司的规章制度来，办公室出方案，财务室审核上报。”

舒雨定下一个原则，再由下头的人上报具体方案，签字之后执行下去。

不断打脸的结果就是，不管舒雨现在说多么离谱，多么不可思议的事情，她都不敢再随便轻视。

不过这一次，她无比希望是真的，“我不敢想多的，一年要有十万块，我睡着都得乐醒了。到时候是不是买东西都不用看标签，不对，是去美国买东西都不用看标签了。”

黄灵幻想一下，要是人生能过成这样，岂不是最高境界。

“好好记住你说的，到时候给别人加薪按市场走，给你加薪到十万就到头了。”舒雨跟她开着玩笑。

“还有吗？”这是问辞职的人。