重生九零之老公太缠人 第37节（第2 / 4页）

说到这，姜瑜兮又扫视了一下全场，继续说道。

“当然，除非在座的各位心虚，认为自己能坐上今天这个位置靠的不是自己的实力，那我也必须提前说一声抱歉，就如我刚才说的那样，集团想要变强的心非常坚定，所以集团不会留无用之人。明天正好是九月一号，就从明天开始，两个月的期限，期满后，集团会做出一次巨大的人事变动，当然，如果有谁不满这样的决定，大可以现在辞职走人，集团会多发一个月的工资作为补偿。”

姜瑜兮说到这，便停了下来，台下又是一阵喧哗，但没有谁在站出来，这已经是姜瑜兮能想象到的最好的局面。

姜瑜兮抬头看向会议室的最右边，轻启红唇，问道。

“陆副经理，不知你对我的决定有什么想法？”

陆天恩没想到姜瑜兮会问他，要知道，这些年，他这个副经理的职位形同虚设，集团那些重要的事情都不会有他的份，他这个副经理最多就是负责一下集团的后勤保障，做好了是应该，做不好还得受到批评。

陆天恩抬头，看着面前十六岁的姜瑜兮，上次见面，还是一年多前在季老的墓地，当时的姜瑜兮一脸的稚嫩，哪有此刻的自信和沉稳。

一年多过去了，这个小丫头仿佛一夜之间变了样，坐在会议室最高的位置上，丝毫没有违和感。

“相信集团新的人事令诸位都已经知道，今天，我便带着文总裁和大家见一面，希望以后集团上下一心，合作无间，争取年底大家的红包能比往年厚一点。”

“另外，集团这些年的管理太过松懈，据我调查，很多岗位人员过多，导致劳动力过剩，很大程度上降低了工作效率，增加了集团成本，所以下午集团会出台一个新的岗位竞争机制。考察期为两个月，最后，集团会根据每一位员工的最终评定做出适当的调整，当然，这其中也包括裁员，还有，这个竞争机制对在座的各位一视同仁，总之一句话，最后能留在集团的，必须是对集团有用的人。”

这话一出，原本安静无波的会议室掀起了轩然大波，在场所有的人全都一片哗然，纷纷议论了起来，更有些人眼底闪过浓浓的愤怒。

“董事长，这在座的各位都是在集团工作了十多年的老人了，不说功劳也有苦劳，大家能坐到今天这个位置，那也是一点一点努力换来的。你要改变集团现在颓废的气势，这我们能理解，可你把所有人都算在里面，难道到时候你是准备把我们这些部门主管全都换了吗，这样集团不是只会更混乱吗？”

余伟作为投资部的负责人，也是在场资历比较老的一员，在听到姜瑜兮的话后，立刻提出了反对意见。

陆天恩沉思片刻，终于开了口。

“董事长，这几年，集团的管理的确有所懈怠，员工的积极性也越来越低，这其中，员工自身的问题的确很大，但作为公司的领导，也有不可推卸的责任。所以，我觉得既然要改变整个集团的面貌，的确应该公司上下一视同仁，我同意董事长的决策，并且自己愿意接受公司上下的监督。”

陆天恩的话引起了很多人的不满，但却得到了姜瑜兮的赞赏，这个副总经理，果然没有让她失望，也不枉当年外公对他的一番资助。

此时，台下一片嘈杂，无非在支持和不支持中来回争辩，最后，姜瑜兮轻咳了一声，会议室终于安静了下来。

“我很能理解各位的心情，不过既然我做出这个决定，我也是有自己的用意，这样的竞争机制如果只针对下面的员工，势必造成他们的不满。而在座的各位就如刚才韩总经理和余总监说的那样，都是靠实力坐上今天这个位置，那有何必忌惮这个竞争机制呢。之所以对集团上下做个考察，无非是要让下面的员工知道，集团在管理上向来一视同仁，集团想要发展变强的心非常的坚定。”

一旁的韩江明等余伟一说完，也立刻附和。

“董事长，这集团有竞争是好事，这样也能鼓舞士气，提高工作效率，但余总监有句话说的没错，我说这些也不是单纯为了我们自己考虑，但我们能出现在这个会议室，坐上各个部门决策者的位置上，那也是对我们能力的一种肯定。现在董事长想要一刀切，让我们和下面的员工一起竞争，这怕是会寒了很多人的心啊，也会让下面的人以为我们这些领导不作为，以后，还怎么服众了。”

余伟和韩江明倒是难得的连成一线，不过这也能理解，姜瑜兮的决定已经损害到了他们共同的利益，这个时候不联合起来，怕是更容易被打倒。

不过姜瑜兮又怎么会听这两个人的意见呢，而且她知道自己的这个决定一说出来，一定会受到绝大部分人的反对，但这不代表没有人支持，就比如说一直没有吭声的陆天恩。

第81章 针对