开盘 第39节（第1 / 5页）

“她的个性你也看到了，一旦专心于某件事根本对外物毫不关心，这种性格不适合做服务类型的工作。而且她想要出成绩，一心想要获得别人的认可，可整个公司里，总经办的秘书和助理们是最‘润物无声’的一群，个性鲜明或是独占鳌头，想要获得那样的成就感，在我们这里根本就不合适。”

“张经理，也许你现在觉得江山有些不懂事，但她确实是最适合市场部的。而且反过来说，也只有市场部这样新成立的部门，才可以不拘一格的办事，给她最大的发挥空间。她现在欠缺的是经验，但经验这东西是可以教的，天赋和智商却不能。”

她连续说了这么长话，声音已经有些喘息。

“一个刚刚毕业的女孩子，想要不犯错是很容易的。张经理，请你多给这个年轻人一些磨练的机会。”

“我知道了，谢谢你为我答疑解惑，李主任。”

“我将江山送到市场部，不是因为她差，是因为她太好了。”

那头的李主任，好半天才慢慢地回了她这么一句。

“太好了？”

张微问。

江山更是讶然地瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。

张微看向另一边红了眼眶的江山，语气意味深长。

“我会再给她一次机会。”

“再见。”

她伸手挂断了电话。

“江山，我要教给你的职场第一课，就是这个。”

“江山学历高，反应快，学东西也扎实，同期的几个女孩子往往还没弄明白，她就已经学完了。正因为是这样，所以我们总经办反倒不能留她。”

李主任对待张微倒是很有耐心。

“她学得太快，又不愿意慢慢去等同批的人，很容易造成团队的失衡。”

“总经办是服务于总经理室的，我们要习惯于归功于别人，为领导的事业披荆斩棘，因为服务的是最高决策人，总经办决不能出任何差错，因为我们的错误往往影响的是整个公司的未来方向。”

“哪怕条件再好的新进职工，一旦想在总经办立足，都至少需要打磨好几年才能重用。如果少了人，情况急迫，总经办当然会立刻将人手投入工作中，在工作里慢慢培养，可现在情况不是这样，江山这样的人想要短时间里在总经办里出成绩，是不可能的。”