第0066章 分配方案的分歧（第1 / 2页）

于是，在刘飞人之后，国家又大力打造了百米项目的“眼镜侠”，可惜的是，现在“眼镜侠”的人气是有了，但是“眼镜侠”的潜力有限，很难有大的突破。

大家都知道，骆主任对此是非常失望的。尤其是随着帝京奥运会的日趋临近，华夏在短跑领域却没有多少突破，连达到奥运A标的成绩都少之又少。

就在这个时候，薛恋以强悍的姿态出现在田径领域，出现在百米赛道，自然引起了骆主任的高度重视。

特别是薛恋第一次参加全国性的正式比赛就破纪录夺冠，再加上他才十八岁的年龄，让骆主任看到了在百米项目也出现一个“刘飞人”的希望。

再加上帝京奥运会即将来临，这才有了骆主任力排众议，坚持将薛恋招入这次亚运会的事情。

当然，更重要的一个原因是田管中心的老大骆主任看好薛恋。

事实上，这次将薛恋纳入亚运会参赛名单，就是骆主任力排众议的结果。

骆主任上台之后，特别是在刘飞人跑出成绩后，一直推行“巨星”政策，他认为，刘飞人这样的巨星，其最大作用就是破除迷信、解放思想、振奋精神。

华夏的短跑，由于长期处于低谷，运动员和教练员信心不足，甚至有些放弃的意思。1965年，陈家全就在煤渣跑道上以10秒的成绩平了百米世界纪录。现在的运动员却连10秒17都跑不进去，短跑处于这么落后的状况是没有理由的。

而通过刘飞人的表现，我们感到成绩的落后不是人种的问题，而是训练的问题，信心的问题。

………………

在华夏的体制和背景下，任何事情的影响都不如领导重视，现在薛恋是骆主任眼中的红人，他的要求，风述咏不得不重视，询问薛恋能接受什么比例的收入分配方式。

于是，薛恋将他之前已经考虑过的分配比例说了出来。

薛恋表示，他不是专业运动员，他还在上学，有自己的学习任务，不可能进行长时间的集训，也不需要给他安排专职教练。每次有国际大赛任务的时候，他提前一个星期参加国家队集训，调整状态就行了。如果真的需要专职教练，他会自己聘请，工资也由他自己负责，不归国家队管。因此，给集训和参赛期间的国家队教练、队医、后勤团队的分成，薛恋只接受1%的分成比例。

运动员和教练员没有信心就不会尽全力去做，加上投入不够，成绩自然要大打折扣。

所以，田径首先要解决的就是水平问题，有高水平的运动成绩，有了国际化的田径明星，老百姓才会走进田径赛场。

同时，人气和明星还可以拉动项目产业化和市场化，有了这些，商家的投入才更有价值。

因此，在雅典奥运会后，国家大力打造“刘飞人”的巨星形象，取得了明显的效果。刘飞人成了田径赛场的“晴雨表”，他是否出场，决定着一热一冷两种截然不同景象的出现。

在刘飞人火起来后，骆主任又说:“过去中国田径没有明星，现在能热起来，就是因为刘飞人的出现。但仅有一个刘飞人还很不够，希望在他身后还能多出几个。”