第0482章 秘书（第1 / 2页）

但是要大量使用残疾人，没有关系还不行，这样的企业一般是政府指定企业，也是有名额的，我去出面拼了老脸应该能拿下这个名额。”朴春成解释道。

张衡苦笑了一下，这年头要做善事也并非那么容易啊，不拼关系还拿不到这个机会，“那好，就以拿下原住民和残疾人为主吧！”

别以为原住民都很富裕，其实不然，穷困的依旧不少，主要是这些原住民的房屋太过偏僻，征用不到那里去，或是征用了赔偿的安置房也很偏僻，虽然有了房，可土地又没了，所以就不得不出来找工作。但是找的工作又希望轻松一些，工资稍微低一点也没关系，但养老福利和人情味又必须要好，矛盾的心态。

又问道：“那具体生产的东西呢！”

朴春成早就看明白了，不能提到部落的事情，便隐晦的说道：“前期除了虎牙快餐店的一些半成品加工，另外就是以生活快销品为主，比如：豆瓣酱、淀粉、粉条、油、米、面条、辣椒酱、香料包、豆鼓、罐头、腐乳、泡菜、汤锅包、卤料包、蒸肉包、腊肉香肠包，各种冷品等等；以及筷子、菜板、杵桶……，还有各种干货，如干竹笋、木耳、蘑菇等；还有水果，可以是新鲜水果，也可以是冻保鲜品或罐头。根据我们能提供的原料来选择，最后渠道方面可以在我名下的连锁市出售，也可以根据生产数量多少选择批出去，所有的东西都以精致为主，主打平民高端市场，走进民众的生活习惯中！”

把两女带来，主要就是想让班长走进他的生活中，他的路或许班长不会喜欢，但应该让她去了解，因为感情原本就是自私的，他也从来没想过当圣人，即便不爱他，那也必须留在他身边，留在他能守护的距离内，直到生命的尽头！

“好了，就这样吧，就用虎牙当招牌吧！”张衡一锤定音的说道。科锋嘴唇动了动，最后什么话也没说，只是点头应下。小殷冲张衡甜甜的笑了笑，显然对他的赞同很满意，惟有郭春眼看出了苗头，用虎牙来代言并非那么合适，看来还是低估了表妹在张衡心中的位置，想到这里忽然有点小小的嫉妒，不是嫉妒人，只是嫉妒这份心。

“春成，你的邮件我看了，具体的你在说说看吧！”或许这几天邮件出了习惯，现在一些事情他都习惯用邮件来解决了。

老大话，朴春成连忙放下筷子说道：“王，我的建议是拿下一块土地，蓉城现在的主工业区在西南一带，但今年正在打造东边新的经济开区，有大片的土地划分出来作为工厂区，本意是打造汽车城，一汽大众、丰田、吉利、野马等汽车企业都已经先后进驻，但仍然有大片的空置土地，我的意思是我们也拿下一块作为加工场。

目前蓉城的食品加工场都在西南郊外，距离城区远了一点，但是加工场是食品行业必不可少的，比如久久香、绝味鸭脖、佐记九味、廖记、紫燕百味、老胡记、张飞牛肉等等，还有如旺旺、汇源、菊乐、光明这些。以及各大面包店，火锅店等等。凡是连锁店面，必不可少都需要自己的加工场地进行流水线生产。即便不生产也需要统一调配的大仓库，比如全国连锁的海王星辰，这样不仅能满足连锁店的正常运转，也能节约大量的成本，以及秘方的保密工作。”

张衡点了点头，朴春成现在的提议就是当初他想过要干的事情，只是后来觉得钱够用了就扔在了一边，现在不用他来管理，当起甩手掌柜，也就无所谓了。

郭春艳这时候说道：“按你这么算，那要求的场地可就大了。”

“对，要求的面积非常大，地方我大概查了一下，现在到是有合适的场地，就看能不能拿下了。”朴春成出声道。

张衡想了想，如果把这些加工场建立在空间里却是简便了很多，但问题又来了，部落人手不够，如果让战士们长期做这种工厂活计，时间一长狩猎能力就会退化，而且生产出来他就得马上带进现实中，不然会出现过期的问题，还有产品的质量审核是个大问题，所以还是建立在现实中吧，目的只是为了赚钱，把在空间多余以及暂时鸡胁的东西套现，在把钱变成对空间有用的东西输送回去让空间快展。

“沈飞，到你了，你有什么计划？”张衡询问道，关于服装这块，他是属于粗狂式的，没什么印象可寻。

张衡点了点头，以前有一个小仓库就足够了，现在却是不行，需要的量多了，总不成他每天都跑一趟去把空间里的东西拿出来吧。如果有了大场地，他十天半个月的跑一次就可以了，就算一个星期跑一次也不会影响到他的正常生活。

“恩，东边到是好办，武林大会的时候我认识了一个官方的高层秋神光，回头找他牵头拿土地的事情吧，对了，土地的价钱？”张衡询问道。

朴春成乐呵呵的说道：“东面刚刚起步，正在招商引资。这么说吧，你就算买了土地，也有使用年限，而且还浪费大量的流动资金。而免费提供土地，只要不破产，基本上也一直有使用权。当然一些微末的花费也少不了。各区招商进驻主要还是靠税收，不是一锤子的买卖。另外如果工厂里面能解决一部分残疾人或是当地原住民的工作。那在各方面的政策上还有优惠，甚至全免一些税收。原住民的问题街道办最熟悉。这方面我到是有优势。”他就是靠联合街道办展起来的。

张衡想了想说道：“成，你看着安排吧，能免费拿下场地当然最好，多招收点残疾人也没关系，就当做善事吧。”

“恩，我也是这么想的，现在很多工厂为了保留住一个固定的残疾人名额，甚至不惜把残疾人普通员工提升为管理层，当然也仅仅只是一位，一个残疾员工和十个残疾员工所得到的优惠都差不多，在有就是大量使用残疾人才有更多优惠。从生产进度来说，残疾人肯定不如正常人，但是残疾人也有优点，就是塌实固定，非常好管理。不过同样的，受到的政府方面的关注也更多。那么企业文化就应该偏向人情味，员工当不了生产机器。生产中三大核心，质量、效率、成本，也就只有放弃效率，质量能持平，如果管理得好，用残疾人会减少一点成本，综合下来其实差不太多。