【616】 迷失（第4 / 5页）

这个见面会，主要是双方了解一下基本情况，至于是否进行投资，以何种方式进行投资，则需要进一步地磋商。

会议过后，考察团便直奔武安县，韩东自然带着沈从飞亲自陪同过去。

在韩东忙着接待首钢集团考察团的时候，贺金强则坐在办公室里面生闷气。

韩东只觉得眼前一亮，道：“这个办法不错，至于科级、副科级干部，我看可以在全市范围内进行调配，一定要选拔工作能力突出、作风严谨的干部去充实长江源的干部队伍。市委先把副处级以上的干部落实下来，剩下的人选，则交由长江源工委去安排落实。”

之所以留下正科、副科级干部让长江源自己去处理，一来市委也不适合管得那么细，二来也是给沈从飞一个机会，让他可以尽快地掌握长江源的局势。

沈从飞也是理解这一点的，因此心中也很高兴。

商量出了对策，事情就好办了。按照韩东的设想，这一次，长江源大部分的人事，肯定要掌握在自己人手中，但是也要给贺金强那边留一小部分的位置。

吃独食虽然很爽，但是带来的问题也多，所以该撒出去的，也不能吝啬。

贺金强也没有什么说的，道：“既然这样，那就定在下周五上午吧。”

这倒是他一点小心思，心想我是市委书记，不能你说周四开常委会就周四开，虽然我不能控制常委会的局势，但是什么时候开常委会，这个事情我还是能够控制得了的。

如果韩东知道贺金强这个想法的话，也就只能苦笑一番了。

韩东当然不会费那个心思去猜贺金强怎么想，现在韩东心中在琢磨长江源的人事安排。

作为副厅级工业园区，除了正职领导是副厅级以外，其余的副职领导是正处级，另外下面还有几个部门，也都是副处级的科室，这一下子多出了这么多位置，一时之间韩东可没有那么多人去填。

这或许就是凡事留一线的道理吧。

市委办已经把开常委会的时间、议题通知下来了，周末的时候，韩东和站在自己这一方的常委们沟通了一番，另外也跟副书记彭依荣交流了一下，事情便准备得差不多了，到时候只需要上常委会来具体地落实了。

星期一下午两点钟左右，首钢集团的考察团便来到了宾州市，带队的是首钢集团副总谢兴成，同行的有首钢集团下面各个相关部门的负责人，一共有二十多人，从这一点看，首钢集团这一次是非常有诚意的。

见面会上，韩东对考察团的到来表示了热烈的欢迎，强调了地方和企业合作的重要意义，并且介绍了一下长江源的基本情况。

谢兴成也发表了一通讲话，对首钢集团的发展现状、战略做了一个介绍，同时表示，主要双方能够达成一致意见，那么集团在宾州市的投资将很快到位，并指出首钢集团的总经理对这次考察团宾州之行十分地重视。

现在韩东的手中，能够用的人，基本上是一个萝卜一个坑，也找不出多的人去填补长江源的空位。

回到办公室，韩东把黄文运和沈从飞叫来，把自己的问题提了出来。

“我的想法是，长江源的一把手由沈市长兼任，人事问题主要是副职领导，以及下面科室的正职领导，按照省编办的批示，一共涉及到四个正处级干部和七个副处级干部，此外科级干部也有一二十个，这些人是长江源的中坚力量，必须要选拔得力的人选过去才行。不过一时之间，也不好安排这么多人啊。”

虽然韩东是要全力支持沈从飞掌控长江源的，但是也不可能让沈从飞一个人去物色安排长江源的人事，毕竟长江源摆明了就是一个香饽饽，是一个出政绩的地方，有好处自然大家都要分一点，这样才有利于以后维持平衡。另外，沈从飞到宾州市也没有多久，就算韩东交给他去安排，他也无法找到那么多合适的人选。

黄文运皱着眉头想了一下，道：“韩市长，我倒有一个主意，长江源需要各方面的人才，是不是可以从相应的市直部门挑选，而各市直部门的缺额，则可以从内部进行调整和提拔……”