第三章第五节（第1 / 5页）

“那何以然推举高原时讲文凭的问题，不是给我顶回去了么。”江海岭一副愤愤然的样子推一下眼镜说。

“关于这个问题，海岭，他是怎么讲的？当时我在考虑其它事没有听他讲，不过我确实也没兴趣听他讲。”冯登科斜靠在椅子上，头抬得老高，望着头顶上的吊灯在故意问江海岭。

“冯书记，他认为，衡量人才是要看文凭，但是，以四个品格作衡量的标准则比文凭更加重要得多。”沙力望着冯登科，抢先替江海岭回答问话，接着转过脸来，也面对江海岭问道：“海岭兄，他说了哪四个品格啊？我听得有点的糊涂。”

“他说呀，”江海岭面对冯登科与沙力回忆道：“他认为，衡量人才更应在于：一看，有没有活跃的思想；二看，有没有奋力进取的精神；三是，有没有深刻悟性思维的能力；四是，有没有坚定顽强的实现意志。他认为，没有这四种品格的人，就是文凭再高，对创新与创造来讲作用也是微乎其微的。现在教授，博士多得铺天盖地，而创造业绩的却凤毛麟角，少得不成比例，原因就在于都只看文凭高不高，而不知道以他讲的这四种品格来作人才的衡量标尺。他是这么讲的。”

冯登科走上几步，去关上隔绝钢琴声的房门，然后回过头来看着两人说：

“我——，昨晚翻来覆去睡不着的在想，我们这样下去是不行的哦。”

“冯书记，昨天出席联席邀请会议的是中层以上干部，高原是一般技术员，李敬清是打印室的，他们怎么也来开会？而且，对高原的发言，李沛文他们好像还很欣赏。”江海岭朝上推一下眼镜，斜着眼问。

“他们两个是作为特邀人员。既然会议是关于如何建立创新型企业的咨询性会议，因此不拘一格是说得过去的。”冯登科说着把一盒烟递向沙力。

“哟，谢谢，谢谢。”沙力伸过手去，抽出已半支露在盒外的那一根，再自己点燃了烟。

五

一辆银灰色的小车经过高大牌楼下的门警岗亭，即蜿蜒于花草树木管理得很不错的绿地边上，绕过一个飞檐凉亭，再向右拐弯便是车库。进入车库停好车后，江海岭与沙力一前一后的走出车库，转向高耸的大楼走去。

到达二十八楼后，他们走出电梯去按响门铃。

一打开门，只见一个胖而实墩墩的身材堵在门前，并说道：“啊——，我正在等你们呢。鞋就不用脱了，快进来吧，快进来呀。”

“怎么可以呢，家里是这样的干净。”两人说着先后穿上放在门边的拖鞋。踏上地毯，刚在浅褐色的沙发上落坐，保姆端上的太平猴魁，已轻轻地放在了面前的红木镶衬的玻璃面茶机上了。

冯登科指着茶几上分装地放满了草莓、金桔和香蕉的三只很漂亮的精致果盆说：“海岭，你不吸烟，就吃点水果吧。”

“不，不客气了。我经常来就随意了。”江海岭则摇手应答。

“冯书记，您讲这样下去不行，那我们功夫要下在哪里呢？”沙力吐口烟，问时抬起头认真的紧瞧着冯登科。

“昨天，何以然讲的是，虽然现在微电子产业还很重要，但还是必须与科研单位协作，抓紧对光电子的研究并且要思考迅速产业化的问题。”冯登科不紧不慢地说着，“他还比较了美国与印度怎样怎样的发展和打品牌市场时的抢跑道现象，这些话其实你们也是听到的。他从科技创新方面讲的要求，这对我们无关紧要。只要我们在位，接受他的思路是没什么不可以的，而且随着新项目的确立，还有一笔不小的项目拨款，这有什么不好的呢！你们说是不是？”对于老冯的这一问，两个客人都会意地直点头，并齐声赞许地笑了，只听这位冯书记继续说道：

“对我们来讲，现在关键的关键是——他为推举高原，明确谈的是创立创新型企业的体制改革问题，暗地里，实际是在为以后公司总经理人选作渲染，做铺垫。而高原谈的体制改革思考又很受领导的赏识，他们再这么继续下去，我看，当正式进入总经理人选入选时，你沙力的可能性啊……。”冯登科说至此，看一眼沙力没再讲下去。

环视眼前泛着光亮的全套沉重的红木桌椅、沉垂的锦缎窗帘、硕大而晶莹的玲珑吊灯、及稍远处，笔立于墙角的落地长钟、闻着清淡的茶香，抬头，迎面又见，正对着沙发的，巨幅贴壁横贯的液晶彩电与紧挨着的整套极其高级，奢华的音响设备，这一下子就使沙力感受到了一种，汇集于一室的高贵、豪华和气派的氛围。见头上盘着两个圆盘髪髻，穿着一身淡绿的衣裙，小手里还抱着个绒毛小熊，睁大了眼睛，站在一边看着他微微地笑着的四岁蕙蕙，沙力就拿出两块大巧克力塞在她的手上。但蕙蕙却缩回了小手，把眼睛投向了外公。

“噢，叔叔给你你就拿着吧。”外公见了即应允道。

“蕙蕙，你来呀！你快来呀！”又听年青母亲在另间屋里直叫，蕙蕙拿住巧克力就向门外奔去，但到了门口时，她突然转过身笑着喊道：“两个叔叔再见。”

“嗳——，怎么可以叫两个叔叔，要叫两位叔叔才对呀。”冯登科立即纠正孙女的不当言词。

“两位叔叔再见。”蕙蕙一纠正完，身子就闪出了门外。立刻她又奔进门来喊，“叔叔，叔叔，谢谢！妈妈讲我还没谢过两位叔叔呢。”她说时还鞠了个躬，见此，屋里便发出了一片笑声，蕙蕙也马上翻身向母亲那里飞去。不久，即从隔间屋里传来了钢琴声，和她的母亲对她不满的声声严厉的训斥声。