第十三章第二节（第4 / 4页）
“嗨！小高，我虽也认为你讲得有道理，可是领导的安排我也不能不执行。在同一个时间里，你们一人一把号，各吹各个调，叫我们下面怎么行动呢？”板刷头把自己颇难听命的状况说给高原听。
忽然，磨砂玻璃门被推开，只见中年女工和小吴一前一后进入。当高原他们正要问小袁现在怎么样了时，却见她们俩一起象是想起刚忘记了的事，十分紧张地同声大喊一声：“阿呀！！”就又相继翻转身又直奔了出去。
弹簧门，在猛烈地搧动。看她们俩如此紧张，如此紧急的样子，休息室里这四个人，看看门，再面面相觑，心里都激起了一片深感惊异、深感疑虑、深感不安的波澜。
高原对这位工会主席的这番话极其地不满，说道：“小孙，对事情怎么可以这样不问情由，不分是非的呢！你还是我们的领导呢！”
“小高，我倒以为……。”
在孙子兵还想劝导高原不要对领导已表态的事太过于顶牛，以免对自己前途很不利时，庞主任已去推那扇对开的磨砂玻璃门，回过头来喊道：
“孙主席，他搞不懂，对他还有什么可多说的，我们走。”
沙力紧跟在庞主任的身后走出了休息室。孙子兵则伸手在高原的肩上轻拍了一下，挤出勉强的，表示高原你也太不识时务的微笑后，也转身走快两步，紧追着闪出了休息室。
针对庞主任所讲的领导的决定，高原直觉得有话要讲，便恳切说道：
“庞主任，我在上次联席会议上已经说明过，我不否认，你们管理部门所做的这些工作实在也是十分必要，不可等闲视之的，但是，完成高新技术大规模地产业化，包括相关的技术工作，这绝对是必须放在第一时间上完成的工作啊！一切属于生产关系方面的工作，就不该占据在第一时间上完成。这个话，我除了重申一遍外，我不知道再怎么跟你们说好了，总之，这是个十分重要的工作理念。”
高原的话令庞主任难以服气，也甚是憎恶，在他一脸严肃的气势中，还浮显出一阵恼怒的神色：
“小高，你也不想一想，没有严肃的纪律，你怎么进行大归模的生产？你不要嘴上讲我们的工作也是十分必要的，看得出，其实你是在虚假肯定，具体否定。你对你自己的工作倒是非常突出地作肯定！你总认为，我们必须在什么事上都要让着来配合好你们，怎么啊？你就是想使你们的工作，你们的成绩总摆在十分耀眼的地位上啊！”
“啊！你有这样的思想啊？可是庞主任，我决不是像你这么认为的呀。”高原不由辨别道：“我还是要讲：把大量时间和精力放在生产关系方面的工作上，就必定挤占掉了表达生产力方面的主导工作，如此颠倒了做，公司早晚是要不行的。关于这方面的道理我在上次大会上已经说明过了，我们的企业管理部门是不能没有这种认识，这种概念的啊！”对庞主任，高原非常想把这个为什么的道理再讲个清楚，但叫人听起来有点像在谈学术报告似的，也就不愿再多说了。
见他们三人都已离开，那位戴金丝边眼镜的女青年，把裹着小说的工作服朝身边一放，站起身，来到高原的面前。
“小高，尽管你刚才讲得有点理论性了，但我觉得你的话是有道理的。是呀，不能使我们的产品在市场上好销一点，那么公司就是管理得再好，大家再怎么遵纪守法，又有什么意义呢！就像食堂要为我们做好服务一样，一方面的工作为另一方面的工作做好服务，是客观存在着的事实嘛，对这么简单的问题，他们究竟是真糊涂还是假糊涂呢！”
“你说他们糊涂？不不不不不，”中年男子老许，接过女青年的话说道：
“他们有这种态度，关键全在于是要突出自己的成绩，而成绩又和种种个人利益，像加工资啊，年终加奖啊，都是息息相关，息息相通的。而最不为着想的，其实倒是我们工人的利益啊。最毫无办法的也是我们工人，因为在公司里，我们工人没有真正意义上的知情权、决策权、否决权，甚至于连受到尊重都好象很缺乏，小袁不就是一个实实在在的生动例子么！嗨！公司领导会议上再三说的要全心全意依靠工人阶级，其实只是一句空洞的口号啊！怎么个全心全意依靠？为何就从来不见具体化呢？还是搭个楼梯下来。”
“老许，依你所言，我想，应该在创立创新型企业中把这个问题完善好。不然就存在着片面性，如此，怎么来落实好科学发展观啊？要么我们的领导只是在空叫口号。”高原对着他们俩这么说时，就如开起了座谈会一样。
“你在说什么啊！什么生产力？什么生产关系？噢，算你有学问了，来跟我们谈起经济学的道理来了。我是不懂这种道理的，我只知道领导怎么说，我就怎么办。我看你的满腹经典，还是给书场里听书的人去讲！嘿嘿嘿……。”
“哈哈哈……。”
对高原本就心怀不满，深有芥蒂的庞主任，说完这几句讽喻的话后，即显露出一付的冷面和几声的冷笑。沙力却是，跟着庞主任很开怀地笑出了声。自高原一进门，他的一双冷眼就没有离开过高原，同时，满脑子浮现的是——，已经二次了！在医院里雨莲与他欢谈，以及她一家人给以他欢声笑语的场景。此刻，不禁也哈哈哈地跟着笑出声的，是算出了一口恶气，感觉，就像那久积的郁闷的心情，突如开闸后的汹涌而下的水情。
孙子兵虽也在暗笑，但他还是走到高原的面前来：
“算了，算了。小高，我们都是小小老百姓，都是在公司里混混日子的，还是领导怎么说我们就怎么做。有什么差错和问题是领导的责任，与我们无关，发生了再大的问题又不会扣我们工资的！就是公司由于领导不力而倒闭了，国家还是要安排好你的生活的，你有什么可急的，你说是不是？”