第二百九十三章 商学院的青苗们不好动（第1 / 2页）

所以，约翰从李明豹嘴巴里面听到哈弗商学院这样的名词以后，的确很惊奇。

对于约翰的惊奇，李明豹并没有说什么。香港这边现在虽然比大路那边要发展得好，但是思想上面，却很是守旧，除非是自己的人去哈弗商学院学习，要是外人，即便是同样一个大学，一个学院，甚至比自己人更加优秀，他们都不会选择这样的人。

要换成是李明豹，其实也有同样的心思，但现在的李明豹还不够资格挑挑拣拣，所以就算是外人，能为自己所用，他也不会太过介意。当然，选择性上，李明豹更倾向于是华人或者华侨一类的，对于白人，有限的挑上一些，也就可以了，甚至于挑不到也无所谓。

毕竟哈弗商学院毕业的人都是很抢手的，尤其是白人，别管他以前家里面是干嘛的，只要从学院里面毕业，立马就能够成为人上人，那些家伙，就未必能够看得上自己的公司，也就只有华人华侨这一类的，就算是名校毕业，找工作也不是那么容易，即便是有容易的工作，但和他们的白人同学比起来，差距至少有一两个档次。

所以与其找那些热门的白人毕业生，还不如找华人，给予他们白人同学同样的待遇，保证干活认真。而华人华侨这些亚洲面孔，以后就算是回到香港或者大陆，在样貌上也不会有太大的障碍。当然，如果是回到大陆去投资，李明豹还是会聘请一些白人面孔的做事。

其实对于职业经理人，好莱坞这边都是有详细的划分的，什么公司用什么样的人，都是有讲究的。<－》像一些大型公司，需要的是老成持重的那种经理人，他们会把方方面面的工作都给弄好，不给老板找麻烦，但是想要让公司更上一层楼，这样的经理人也不合适，因为他们干的就是四平八稳的活儿，并不需要向上开拓。就像二十世纪福克斯公司的总经理，他就是这样的人。

要是他很有开拓的心思，别说约翰不答应，别的巨头公司们也都不会答应，本来就是圈子里面顶尖的公司了，你还要向上开拓？想要干嘛？压我们其他公司一头？不守规矩不是？立马开战也不是不可能。

而要是像梦工厂这样需要极具开拓精神的公司，那么选择总经理，就必须是要那种有闯劲的总经理，因为梦工厂是要往上爬的，你要是老成持重，那李明豹还不如让江之强代劳呢，这样用起来也舒服。

虽然很多经理人的属性并不是固定的，什么样的位置他就能做什么样的事情，但毕竟有些天赋过人的人，和一般和稀泥的不太一样，所以约翰也要李明豹说个详细的东西。

“当然是需要开拓性的人才，并且天赋要好，工资不是问题，但需要工作经验丰富，能够一来就做出好的计划。毕竟我在好莱坞这边待不久，香港那边还有很多事情需要我去亲自处理，好莱坞这边的事情，以后就得拜托经理人还有江之强两个人，要是经理人没有过人的才华，我也不放心把梦工厂交给他来运作。”李明豹开口说到。

李明豹对于大陆可是了解得很清楚的。即便这个白人在公司里面是做清洁的工作，但是那些外交部的家伙却可以把这样的人当成上帝，反倒是对公司真正的华人高层，不会太过重视。很多时候白人面孔，在大陆办事，比黄种人面孔更加受到欢迎。

“这样啊，那我回去以后就帮你找找看，应该会有很多合适的人，给我三天时间，我就把这事儿给你弄好了。”约翰应承到。

“不单单是经理人，还需要一些其他的人，不知道约翰你对哈弗商学院那边，熟悉不熟悉？”李明豹继续说到。

“哈弗商学院？熟悉啊，我们二十世纪福克斯公司的总经理，就是从那里毕业的。难道你们梦工厂还要在哈弗商学院找人？”约翰惊奇的说到。

不怪他惊奇，要知道，这年月哈弗商学院虽然在欧美地区很出名，但李明豹并不是土生土长的美国人，而是一个香港人，除了李明豹，约翰以前见过的香港人，就从来没有听他们说起过这个名词，别说香港人了，就算其他东亚地区的人，甚至是日本人，他们同样对美国这边大学毕业的人不太感兴趣，尤其是那些可恶的日本人，他们就算是在美国这边开的公司，真正的高层依旧只是日本人，美国人白人在他们的公司里面，也会遇到天花板，上升到一定的级别以后，就算做出再好的成绩，那些日本公司同样也不会给他们升职。

除非是一些中小型的日本公司，在美国立足，才会给予一些上升通道，但就算是这样，真正掌权的依旧是日本人。大型的日本公司，是不会要美国的高级管理人才的。