第五百三十六章 钱花不出去的苦恼（第1 / 2页）

清退这些人，不但会让李明豹和大陆电影行业方面的人剑拔弩张，还会让李明豹多出来的那么多的院线完全没有人来管理，不但要损失资金，还会让自己的院线档次降低。但要是不清退这些人，那么他们按照他们自己的规矩来办事，到时候李明豹的院线，岂不就成了另外一个衙门。

要说变成衙门对于李明豹的院线来说，还是有好处的，至少官面上不会出现什么问题。但问题就在于李明豹的院线，并不是真正的衙门，而是一个商业性的机构，用衙门的办事方法来管理商业性的机构，除非李明豹能够像ibm那样成为某个方面的巨头，并且完全没有任何人能够超越，那么官僚也就官僚了，别人拿自己没办法。

可院线这种东西，并不是说有多高的技术含量，只要抓住两点，一个是资金，一个是人员，这两样要是抓住了，别人就可以大规模的复制出来院线，并没有多高的高科技，让别人不能染指。随着大陆开放的步伐，以后在大陆建设院线的人，也就会越来越多，外商，国企，再加上民营，竞争绝对是相当的激烈。

这样激烈的竞争模式下，就算是真正的商业机构都很头疼，就更别说玩官僚的手段了，没有行政权力，李明豹这些院线就是肥肉，到时候完全是在给别人做嫁衣，只要李明豹不傻，都不会做出这样白痴的事情出来。

“人的问题，我们可以给你解决啊。≥頂≥点≥小≥说，我们国家什么都缺乏，就是不缺人。所以李老板你这个担心，是完全没有道理的。要是真因为这个问题，那我现在就可以做主给你找一批人过来。”听到李明豹拒绝的原因之后，老王立马就大包大揽的承诺到。

对于大陆这样的地方，真的是什么都缺，就是不缺人，别说四五万，只要你能够养得起，给你一百万人都算是小意思。所以对于李明豹这样的话，老王压根就没有觉得这算是个难题。

但李明豹听到老王这话，真心想笑：“我知道大陆的人多，在人才的培养上，也是很出色的。但是这得看情况，我需要的人，并不是一般的人，而是真正的专业性的人才。大陆现在在电影行业当中，恐怕还没有那么多人来吧？至于你们原先就拥有的那些人才，恐怕并不太适合于我们公司的工作。

别说大陆了，就算是美国那边，想要一下子拿出这么多的人才，都能够暂时的把他们那边很多的院线给瘫痪掉。我的院线，可不是像大陆这边那样粗狂式的管理。甚至就算是我手上现在拥有的那些人，也需要再次培训一段的时间，才能够慢慢的接手大陆院线的项目。所以老王啊，这事儿真的是没有商量的余地，人多不代表就有用，学习也需要一段的时间。

就算是我的那些人，他们能够在两年之内把我在大陆的院线给彻底的运转起来，都已经算是很成功的了。至于说在大陆招聘一些人，那需要培训的时间还要更久。

这样把，我可以在这里承诺，只要以后我们公司的院线，人才足够的情况下，我会再次的投资，扩大院线的规模。只不过这需要一段不短的时间，至少五年之内，是看不到再次扩张的苗头的。”对于老王这胡搅蛮缠的话，李明豹就当是清风吹过，压根就没有放到心里去。

老王的口气倒是很大，但他压根就不明白李明豹这个院线的管理和大陆的电影院管理，有什么本质性的不同。大陆的电影院，管理权限是在政府的手上，基本上就相当于一个衙门。而李明豹的院线，是一个单纯的商业机构，衙门的办事方法，又怎么可能和商业机构一样？

大陆院线的管理人员，他们需要的是政绩，而李明豹的管理人员，需要的是业绩。连追求的目标都不一样，想要改变过来，那不是一般的难，要是老王把这些人给他送过来了，李明豹反倒是不知道该怎么解决，对于这些官老爷，李明豹哪里能压制得住？再加上他们的主场地位，把这些人请过来，李明豹首先考虑的不会是用人，而是考虑那些人盘根错节的关系，这样一群人要是到了院线里面。

最后肯定就是同化，不是李明豹同化他们，就是他们同化李明豹的院线，李明豹要是同化了他们，到时候在国内电影行业当中，名声可就不怎么好了，毕竟李明豹按照商业规矩来办事，那些人绝对有相当多的人会不合格，而不合格的下场，就是被李明豹清退出自己的产业。

要知道这年月像电影这样的行业，其实是相当封闭的，流动性很小。基本上能在大陆电影院里面当管理主任的人，和圈子里面绝对是有很深的联系，一个两个人李明豹到不怕，但问题是要像老王说的那样直接支援，这样一群人甚至会比李明豹的直属手下都还要多，到时候自己的院线或许自己都讲不上话，那这样的院线，李明豹拿着有什么意义？