第六十九章比卦总结（第1 / 4页）

正所谓帮助别人就是帮助自己；这是为什么呢；

比卦讲的是人际交往之道。“一个篱笆三个粧，一个好汉三个帮”。在现实生活中，当我们懂得诚心地付出、帮助、爱、分享，我们就更快乐；若只为自己，自私自利，损人利己，就会孤独、无助，没有人愿意和其交往共事。

人际关系的黄金定律就是：帮助别人的时候，就在帮助自己。

助人者终得人助

一个人能力虽然不大，但只要肯团结、帮助别人，他将受到同样的回报。

【读《易经》心得】比卦：

七律.水地比

易经比卦意为亲，恰似天涯若比邻。

心纳真诚无祸患，胸怀主见有祥臻。

远离匪恶避伤害，近辅明君做顺臣。

有一种说法，叫做生活不需要技巧，要获得真正成功的人际关系，就只能用爱心去和别人推心置腹地打交道。

用你真诚的心去帮助每一位朋友，无论亲疏，无论穷富，他们都会在关键的时候帮助你。

著名的维克多连锁店从发展到壮大，就是因为他当初帮了别人一把，才得以迅速成长起来的。

维克多从父亲的手中接过了己传了好几代的食品店，但规模始终像它刚开始一样。维克多希望它在自己的手中能够发展而且更加壮大。

一天晚上，维克多在店里收拾，第二天他将和妻子一起去度假。他准备早早地关上店门，以便做好准备。突然，他看到店门外站着一个年轻人，面黄肌瘦、衣衫褴褛、双眼深陷，典型的一个流浪汉。

君道光明民莫诫，辅亲无首酿凶因。

对同事相互关爱，对领导辅佐有佳是吉祥的。这也是客观规律，永远保持贞正和原则就不会发生什么事。而给自己选老板要有准备，遇到好老板择善依附，以免脚跟不稳心神不宁，带来祸患。比卦是个吉卦，比卦告诉我们做下属要服从领导，辅佐老板，而客观规律也印证这一点，永远保持自己忠诚真正的原则是吉祥的，但在这之前选个好老板是关键，要志同道合，上下一心。这样遇到大人立刻从之，以免走投无路。

比卦是一个团体的根本：他讲究诚信为本，和谐相处，老板远恶亲善，宽宏无私，属下积极主动，集成团结，这些正是现代企业团体要学习的东西。如能始终贯彻，运用自如，那么这个企业一定会欣欣向荣。管理哲理：管理者辅助董事长与总经理象对待亲人一样去辅佐与亲近，再加上管理者确实有经营管理才干，那么，企业的前景就会很吉祥，管理者的事业也会水涨船高般地前途光明。管理者不但能信赖上司，而且还真心实意、真诚地对上司与企业忠心耿耿的话，赢得同事与上司的敬意与信任，那么就不会有灾祸发生。事业也会一帆风顺。如果没有诚意辅佐上司，只是以奉承、拍马、献媚的方式来处事与处世。自己内心就会不安，而且想要临时抱佛脚的态度来改变自己。会有不如意的事情发生。

对待企业的上司始终心怀诚信，兑现承诺，不搞虚情假意，象对亲人一样去辅佐与亲近，管理者的事业是很少有灾患的，诚信是信任的基础，没有诚信就没有信任，没有信任就无法信赖与亲近，更说不上重用与大用了。诚信是让人满意的。味道甘醇的美酒一样，让管理者的人生路上美梦成真。由于讲诚信，并且言而有信，兑现承诺，会使很多优秀的人才前来归附与加盟，事业的前景必然可获得吉祥如意。得民心者得天下，得人才得天下，对于企业也是一样的，企业管理者得员工们的心与得其它利益相关者的心。就能打拼出美好的江山出来。企业管理者得到优秀的人才辅佐与尽心尽力，企业就能打拼美好的江山出来。辅佐与亲近要发自内心，真心实意的人结果可获得吉祥。辅佐与亲近的人应该不是亲属与亲戚，不是裙带关系的人。无论是在董事长与总经理身边。还是在外面，都始终如一地辅佐与亲近，结果可获得吉祥。

当董事长或者总经理完成工作任务或者作决策者。管理者要尽职尽责任地执行或者出谋划策，只提醒董事长与总经理。而不是喧宾夺主，越权大包大揽。或者替董事长与总经理作决策。而应该最后的胜利归功于董事长与总经理，自己只尽心执行决策，不居功，不抢功。辅佐与亲近要敢于向上司提合理化建议，有工作任务时，抢先要求工作，遇到困难时，抢先冲在前面。敢于承担责任。这样的职场就会获得吉祥，没有凶险。