第二十六章 晨风的情况（第一更）（第2 / 2页）

这也就是为什么陈学刚这么看重郑杰的原因，一个技术高超的盾牌型选手，实在是晨风现在最需要的！

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郑杰看了里面的人员，没有发现想要见到的李慧，而且里面还是清一se的男子，不由的叹了一口气：“哎，白来了。”

这时，里面的一个战队选手对身边的一个队友也叹了一口气，说道：“哎，虽然有一些不错的选手，但没有我们需要的一个好的盾牌型选手。”

郑杰听到这里，微微一笑，然后转身就走了。

郑杰知道晨风近两年的情况并不好，晨风是一个以拳皇一往无前为核心的队伍，他们的配合、战略都紧紧围绕着这一点。

在加上队长的风格，这个战队可以说是一只攻强守弱的战队，他们的主力队员里拥有高攻的拳皇、狂战士、野蛮人等，甚至连nai妈都是选择拥有狂化、嗜血技能的萨满。

既然初中级班都没有，那么就去高级班看看吧。

高级班和初中级班不同，高级班里很多人都是老鸟呢，而且对自己的实力也是相信自信，或者说是自负。

所以注定了他们当中大多数不会成为一个战队的狂热粉，他们和战队的关系是，他们在选择好的战队，战队也在选择好的苗子。

但总体情况来说，还是战队在选择他们的情况多一点。

这就好比大学本科生一样，高不成低不就的，去面试太差的工作又不想做，比如搬砖头赚的也比很多白领多，但不会去考虑。

在说李慧使用的艺人吧，选择的技能方向也是一些偏攻击的，或者是辅以攻击的技能，比如加速光环，或者说给予队友攻击机会的束缚等——回复技能加点等级较低。

当然不是说这个战队就没有盾类职业，他们也有圣骑士、巨盾武士等，但是因为战队风格理念的原因，这些选手中并没有出现什么好苗子。

这就导致了近两年的比赛中，晨风在格斗大王大赛中屡屡被人破防！

一个团队赛当盾牌倒下时，剩下的脆皮在战斗中，加血都加不过来！这就好比打boss是仇恨失控一样，直接ot了。

然后因为晨风的成绩不佳，代言费也在减少，这样就更难找到优秀的盾牌选手了——除了大量资金去打造一个新职业的装备外，优秀的选手还需要高昂的薪酬。

但好的岗位，人家公司（战队）又不考虑你，除非你是很很优秀的人才，但这一种好苗子（比如清华北大的）早就在学校时被录用完了，剩下这些来找工作的，虽然属于很大概率能找到工作，但总不会是一投简历，人家就录用你的。

这个高级班里，人数也不多，只有20多个人，但是战队选手的比例很高，占了总人数的三分之一。

他们有的人在按要求完成练习上的cao作，比如跳、挑、斩等jing准度测试；或者手速的测试；又或者反应速度的测试等。

也有的人在相互对战，在对战中找出不足，当然每一场战斗都有着一个战队选手旁观；甚至于直接就是玩家和战队选手的对战。

各种比赛有1v1的个人赛，也有5v5的团队赛，总之有一点，就是全面xing的考核一个玩家的综合实力或者这个玩家的侧重点。