第二章 （7）建议（第3 / 3页）

胡长贵一愣，作为分管办公室的副局长，上午开党组会，局长竟然事先没有和自己沟通，很不正常，就问，局长有没有和你说，开会研究的是什么内容？

黄一天到办公室，就给小李打了电话。最近小李一直打电话催问，宋亚军科长的事有没有问题。虽然黄一天说自己这里没有问题，也同样这样回到胡小华，但是最终的决定权在局长的手里，没有局长同意，自己说什么都是无力的。

刚才局长已经答应，职称办两个科长的人选让黄一天自己负责，那就说明自己就可以告诉关心这件事的人，只要自己答应了，那就没有问题，自己能决定这件事，这里黄一天也找到了领导的感觉。

小李接到黄一天的电话，就问，一天，有什么事？是不是准备请我吃饭？如果吃饭的话，告诉地点，我准时参加，如果***，那就免了，最近下面的家伙没有存货，老婆一天要几次，疲软。

黄一天就说，小姐就免了，免得你的狗吊被你老婆割下来喂狗。吃饭肯定是要吃的，不过是你请客。就是你上次和我说的关于宋亚军的事，刚才向局长作了汇报，原则上没有问题，就等着走程序，希望你提醒你的那位宋亚军，这段时间要夹着尾巴做人，不要得罪人，那么就很难操着里。

宋亚军因为有着家庭雄厚的经济基础，说话的时候有时很高调，得罪人。这样的人很容易引起众怒。

胡长贵如此解释，就是让局长知道，当时自己那么做也是无奈之举，找不到合适的人，所以就推荐宋亚军和吕丽华。

“人事科是干什么的，就是要为单位党组选拔推荐优秀人才，适才适岗，人事两宜，人尽其才，物尽所用，如果起不到这样的作用，达不到这样的效果，要人事科干什么，干脆撤销，想混日子的人和科室肯定不行。”

胡长贵知道局长这话说的是教训自己，人事科是自己分管的，说人事科不行，就是说自己，听到如此说，就感到心里有点冷。

“确实，人事科的工作没有到位，我忘记和黄一天沟通，他们也要知道做好沟通工作，回去一定好好要求人事科，要好好提高能力，做好工作，让领导满意，为局长和单位的稳定作出贡献。”

“人事科不仅要适应以人为本的需要，要按照单位要求选好人才，还要做好人的思想工作，对任何领导，做事之前一定要多汇报多联系多沟通，不能坐在办公室，老爷作风想当然，认为提个建议拿个方案就完成任务了，那是不合格的表现，不称职的表现。再说，人事科也是为每个领导服务的，不是为哪一个领导服务的！一个领导不满意，说明他们的工作就没有做到位！”

小李就说，一天，那谢谢你。我会提醒宋亚军该如何做的。今晚有没有时间，我请客，大家在一起聚聚？

黄一天就说，聚餐的事就算了。挂了电话，黄一天知道两个科长的事，是自己提出推荐的议题，党组会上肯定不会平静的。

清晨，胡长贵被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。

揉了揉朦朦胧胧的眼睛，阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡过一个整觉了，伸个懒腰，从床上爬起来，到卫生间撒了一泡隔夜的老尿后，一边洗脸，一边听着房间外喜鹊叽叽碴碴的叫，对自己说，看来今天是个好日子，自党组会黄一天那件事发生后，好象再没有听见喜鹊叫过，今天这么欢快的叫，是不是暗示什么呢。

到了班上，就看到办公室主任走进自己办公室说，胡局长，刚刚接到局长口头通知，今天上午开个党组会，研究个事情，时间很短，请准时参加。

局长感觉到胡长贵越来越不适应自己现在的需要，把他放到这个岗位上，就是要他在关键时候对自己的进步有点作用，最近带来的都是麻烦。冯园昨天还打电话告诫说，一定要做好稳定工作，特别是班子之间，不能出现像上次党组会上不和谐的事情。

“那么职称办选拔科长的事？”

胡长贵没有忘记自己来的目的，关切的问。因为两个科长的人选和自己的利益都是相连的，推荐上他们，肯定会得到很多的额外利益。胡长贵现在已经完全被利益所蒙蔽了眼睛，没有考虑其他的。

“好好考虑，成熟了再汇报，如果找不到合适的人选，就不要人事科负责这件事了，让职称办自己挑选！”

局长意见很明确，如果胡长贵挑选人不行，就让黄一天自己来挑选。胡长贵很害怕，当时就表示，回去一定好好的努力。有了和胡长贵的一番谈话热身，黄一天进来的时候，局长就没有过分的询问黄一天物色的人选，再说自己也知道了两个科长的人选。