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第四百七十二章想要改革(第2 / 2页)

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“罗经理,这次会议是通知,而不是讨论,况且董事长已经决定这么做了,所以你能做的就是如何配合工作,而不是在这里反对。”张斌皱着眉头说道。

“张经理,严格来说你并不是公司的决策者,你只是公司的一个部门经理而已,我觉得你今天说这样的话未免有点太把自己当回事了吧。”方明沉声道。

他们这一伙人都是叶然时期被提拔上来的,所以平时的关系都非常不错的,如今一个刚来的部门经理就想大刀阔斧改革,太不把他们当回事了。

“好了,大家都不要吵了,今天召集大家过来就是商讨这个事情的,我觉得雅诗兰公司想要走得更远,想要在国际的舞台上有所作为,那就必须有更大的推动力才行。”李国一脸严肃说道。

“因此我向董事长提议,公司将用现金收集员工手中的股份,不知道各位经理有没有意见?”张斌一下子将自己的观点说了出来。

在场的部门经理你看我,我看你,显然对这个事情有些吃惊,毕竟他们都没想到公司竟然打算要改变现有的制度,将员工手中的股份收回。

“董事长,我倒是有些担心公司制度改革会打乱现有的团结,毕竟有了利益,人才会更加有动力,将股份分给员工,主要是为了捆绑他们以及让他们对公司有归属感,才会更加忠诚。”

“一旦公司将员工手中的股份收回,虽然会给一些补偿,但也会让员工有其他想法,所以我觉得还是要好好考虑一下才行。”首先站出来说话的是颜闯。

研发部的工作那么辛苦,员工持有公司股份,每年都会有相应的分红,这样一来大家都跟公司一起成长,为了获得更加多的分红,自然会卯足劲干活。

但现在却要收回股份,这让员工一时间是很难接受的,送出去的东西再要回来,自然是违背了原则,颜闯希望李国还是好好考虑一下。

“颜经理,这个你说得有点夸张了,首先是有了公司,才会有员工,如果大家都不把公司的利益放在第一位,那公司肯定是走不远的,而且公司会给予补偿,我倒是觉得员工会更加高兴。”

“张经理,我不知道你的业务情况,也不知道你的能力如何,我只明白在叶总来之后,雅诗兰一系列的改革都取得非常成功,也让雅诗兰公司重新崛起,因此我觉得你的提议有很大问题。”

说话的是罗强,他是叶然一手提拔上来的,所以对叶然是非常感激的,同时叶然也是一个把员工利益看得非常重的,否则就不会分一点股份给员工了。

然而这个刚来没多久的张斌就想要大刀阔斧的改革,这简直就是开玩笑,他罗强是第一个不答应的,而且在场的很多人也都不会答应的。

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