第62章 蜕变的徐媛（第2 / 3页）

于是，徐媛在厂子里的威望顿时就建立起来了。

“康源瘦身粉的销售情况很不错，但是我们不能自满，市场上的好产品实在是太多了，但是为什么有的产品可以卖的十分火爆，可有的产品却是默默无闻？”徐媛说道，“我想，这其中肯定是有原因的，希望大家能够多思考……”

徐媛站在主位上，从容而又充满了干劲儿，整个人都焕发出一种十分独特的魅力，让人迷醉。

会议室里的所有人都在认真听着，他们知道这不是空谈，因为徐媛是切切实实的做出了成绩的，这是大家有目共睹的。

没有人不想做出成绩，而且萧氏制药厂十分大方，对于出成绩的员工，奖金福利什么的从来不会少，而且绝对比同行业的其他企业福利更好，没有人不想过更好的日子，所以大家都在努力。

也只有这样，才能更快的进步。

除此之外，每个星期一的早上，徐媛还会带领着中高层的员工，进行另外一个例会——工作规划和展望。

有了星期五下午的总结，在周六和周日这两天休息时间里，就可以进行思考，找到改进的方法，或者是寻求解决的途径。

这个时候，周一的工作展望和规划，就显得尤其重要了。

这样可以帮助员工认清楚自己，更加明白自己在接下来的一个星期里究竟该做什么。

然而，在这会议室之中，却有一个人心思没在例会的内容上。

季枫坐在会议室的最后一排，他抱着臂膀，脸上带着微笑，饶有兴趣的看着徐媛主持会议。

徐媛的变化很大，这是季枫的感觉。

刚来厂里的时候，徐媛的身上还带着一丝风尘气息，尽管她也很努力，但有时候看起来还是有些力不从心，偶尔还会镇不住场子。

但是现在，这种迹象却是完全没有了。如今的徐媛浑身上下都充满了干练的感觉，很像是女强人。

只要有了清晰的目标，进而去努力，那努力就不会白费，总是会有进步和收获的。

如此一来，周五下午的总结与周一早上的展望、规划，就形成了一个良性循环，所有人不但会进步，而且还会种地他们将要朝着哪个方向走，怎么走……

这种例会是徐媛提出来的，也是她在厂子里推行的。

从刚开始只针对厂子的高层，到后来在中层管理人员中间也推行开来，一直到现在，就连车间里的一线生产员工都已经习惯了这种例会，而且他们也都发现了举行这种例会的好处，现在就算是没有管理人员下命令，他们也都会主动的要求举行会议。

徐媛的这种创新，刚开始看起来尽管有些费时费力，而且有些形式主义，可等时间一长，大家才豁然发现，原来自己已经习惯了这种例会，而且真的有进步。